O organograma é um gráfico representativo da estrutura formal da organização em dado momento. O objetivo do organograma é demonstrar por meio gráfico, considerando os seguintes elementos:

I. A divisão do trabalho, mediante o fracionamento da organização, em unidades de direção, assessorias, conselhos, comissões, gerências, superintendências, gerências, seções, serviços e setores.

II. A relação superior-subordinado, o que deixa implícitos os procedimentos relativos à delegação de autoridade e responsabilidade.

III. O trabalho desenvolvido pelas frações organizacionais. Dependendo da técnica de elaboração aplicada, poderá evidenciar, além do tipo de trabalho desenvolvido, os seguintes elementos: detalhamento do tipo de trabalho; dos cargos existentes; dos nomes dos titulares das unidades; da quantidade de pessoas por unidade; e a relação funcional, além da relação hierárquica.

IV. Análise organizacional, facilitada por uma boa elaboração, o que significa dizer: organograma com linhas bem definidas; esclarecimento das convenções utilizadas, abreviações e siglas, mediante uso de legenda colocada na própria folha do gráfico.

Quais estão corretas?

A manualização de processos tem por objetivo permitir que a reunião de informações dispostas de forma sistematizada, criteriosa e segmentada atue como instrumento facilitador do funcionamento da organização. A manualização de processos dá origem aos seguintes grupos de tipos de manuais:

I. Manual de Organização; Manual de Estrutura.

II. Manual de Instruções; Manual de Normas e Procedimentos; Manual de Processo; Manual de Procedimentos; Manual de Serviços.

III. Manual de Formulários.

IV. Manual de Sequência de Processos.

V. Manual de Condutas.

Quais estão corretos?

Deseja-se montar uma planilha com o resultado de um concurso público, contendo o número de inscrição, a pontuação e a colocação dos candidatos (em ordem decrescente de pontuação), como mostrado na figura a seguir:

A fórmula que deve ser escrita na célula C2 para que seu conteúdo possa ser expandido para as demais células da coluna com a alça de preenchimento é:

Associe os formatos de arquivo, na Coluna 1, com os programas do LibreOffice adequados para abri-los, na Coluna 2.

Coluna 1

(   ) odp
(   ) odt
(   ) ods
(   ) odg

Coluna 2

1. LibreOffice Draw
2. LibreOffice Impress
3. LibreOffice Writer
4. LibreOffice Calc

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Avalie as assertivas abaixo:

I. Quando um objeto é incorporado a um documento do Word, as informações podem ser atualizadas se o arquivo de origem for modificado.

II. Ao vincular um objeto do Excel, as informações no arquivo do Word não mudam se você modificar o arquivo de origem do Excel.

III. Por padrão, objetos vinculados são atualizados automaticamente.

Quais estão corretas?

A estratégia a ser aplicada pelo gerente responsável pelo estudo de processos empresarias é formada por um conjunto de fases ou etapas que lhe permitirá atingir um resultado técnico de qualidade e condizente com o esforço empregado nesse estudo. O conjunto de fases ou etapas considerando a estratégia de estudos de processos são:

I. Escolha do processo a estudar.

II. Coleta dos passos e sua representação gráfica.

III. Análise dos métodos empregados no processamento atual.

IV. Implantação de um novo processo.

V. Manualização do processo.

Quais estão corretas?

Analise as assertivas que seguem, assinalando C, se corretas, ou E, se erradas.

( ) No primeiro parágrafo do texto, o autor apresenta, de forma direta e clara, seu ponto de vista a respeito do assunto do texto.

( ) No segundo parágrafo, através do uso do verbo Pasmem, o autor se dirige àqueles que leem o texto.

( ) No quinto parágrafo, o autor apresenta sua definição do que é felicidade; entretanto, ao utilizar a forma verbal Desejamos (l.20), incluiu os leitores e a si mesmo na ideia que, a partir daí, coloca.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Analise as seguintes assertivas com base no Título II – Da Estrutura, do referido Regimento Interno.

I. O Plenário do Conselho Regional de Psicologia da 7ª Região é o órgão deliberativo e é composto por 13 (treze) membros efetivos e 13 (treze) membros suplentes, com mandatos de 03 (três) anos, permitida uma reeleição consecutiva.

II. Faz parte da estrutura do Conselho Regional de Psicologia da 7ª Região as Assessorias, os Grupos de Trabalho – GT e os Núcleos de Trabalho – NTS.

III. A Diretoria do Conselho Regional de Psicologia da 7ª Região é composta por um Presidente, um Vice-Presidente, um Diretor Administrativo e Financeiro, um Secretário e um Tesoureiro, eleitos ou reconduzidos pelo Plenário.

IV. A Assembleia Geral do Conselho Regional de Psicologia da 7ª Região é constituída por Delegados membros, escolhidos pelos Psicólogos inscritos no Conselho Regional, dentre os que tenham na respectiva jurisdição, a sede profissional de sua atividade profissional.

Quais estão corretas?

Dentre as competências privativas do Plenário, segundo o artigo 7º do referido Regimento Interno, estão:

I. Instituir as comissões permanentes de Ética, de Orientação e Fiscalização, de Patrimônio, de Auditoria e Controle Financeiro Interno e demais comissões que se fizerem necessárias.

II. Executar os serviços de registro profissional dos Psicólogos, realizando as inscrições e cancelamentos de registros, expedindo aos inscritos a Carteira de Identidade Profissional.

III. Apreciar os balancetes mensais e o balanço anual, remetendo-os ao Conselho Federal nos prazos estabelecidos em norma.

IV. Adotar as medidas e os procedimentos necessários ao acompanhamento, orientação, disciplinamento e fiscalização do exercício da profissão de Psicólogo.

Quais estão corretas?

Segundo o Capítulo III – Da Diretoria, do referido Regimento Interno, a autorização e a homologação dos processos licitatórios para a aquisição ou alienação de bens móveis e imóveis e serviços, consoante a legislação e normas vigentes compete ao