Segundo a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, as Forças Armadas, constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica, são instituições nacionais permanentes e regulares, organizadas com base na hierarquia e na disciplina, sob a autoridade suprema do:

Para Chiavenato (2014), "a cultura organizacional e o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que é compartilhado por todos os; membros da organização". Nesse sentido, a cultura organizacional das Organizações Militares (OM) é de fácil identificação, como por exemplo, a padronização dos uniformes, a realização do cerimonial à bandeira nacional, a representação simbólica da OM por um brasão etc. Assim, os exemplos citados acima estão relacionados a que nível da cultura organizacional?

Considere a situação abaixo e, em seguida, assinale a opção correta, de acordo com os métodos de lançamento e contabilização preconizados por Ribeiro (2013).

A empresa DELTA S/A pagou em dinheiro, e com atraso, o aluguel referente ao imóvel em que está instalada, ocasionando o pagamento de juros. Assim, a conta:

A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 versa sobre acumulação de cargos e funções públicas em seu Capítulo VII - Administração Pública (Seção I - Disposições Gerais). Destarte, assinale a opção correta.

Existe uma variedade de métodos para avaliar o desempenho humano. Dentre eles, assinale a opção correta que, segundo Chiavenato (2014), evidencia os métodos tradicionais de avaliação do desempenho mais utilizados.

De acordo com Maranhão e Macieira (2010), os Fatores Críticos de Sucesso (FCS) são condições essenciais para que um processo de trabalho seja desempenhado com êxito. Assinale a opção que apresenta um exemplo concreto de FCS genéricos para qualquer processo.

A Teoria Neoclássica da Administração salienta que a organização, assim como toda ciência, deve se basear em leis ou princípios. Nessa ótica, Fayol (apud Chiavenato, 2020) definiu um conjunto de princípios gerais, dos quais se destaca o princípio da Unidade de Direção. Em face do exposto, assinale a opção que corresponde à correta definição do princípio em destaque.

Considere os seguintes fatos ocorridos em dezembro, no estoque da empresa BETA S/A, varejista de pneus para tratores. Suponha que não havia estoque inicial.

Em 02/12, aquisição, à vista, de 500 pneus, por R$ 20,00 cada um.

Em 15/12, aquisição, à vista, de 150 pneus, por R$ 25,00 cada um.

Em 21/12, saída de 400 pneus.

Utilizando o critério PEPS, de acordo com Ribeiro (2013), o estoque final de pneus em valor total, na data de 21/12, após a saída dos 400 pneus, é de:

A organização do Estado em seu aspecto político- administrativo e no âmbito da Administração Pública é tratada na Constituição Federal de 1988. Assim sendo, assinale a opção correta.

Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, segundo Matias-Pereira (2012), em relação à ética e moral na administração pública, assinalando a seguir a opção correta.

( ) As principais diferenças entre ética e moral são: moral é princípio, ética são aspectos de condutas específicas; moral é permanente, ética é temporal; moral é universal, ética é cultural; moral é regra, ética é conduta da regra; e moral é teoria, ética é prática.

( ) Os programas de promoção da ética pressupõem não só o fortalecimento da capacidade de governança pública e corporativa, mas, também, o estabelecimento de um padrão ético efetivo em matéria de conduta.

( ) A disseminação ampla e regular da informação tem-se mostrado um instrumento poderoso para assegurar confiança e accountability na atividade governamental.

( ) A falta de ética não compromete a capacidade de governança e não representa risco à sobrevivência das organizações públicas e privadas.

( ) A avaliação é um exemplo de boa prática em gestão da ética que permite aferir os resultados dos trabalhos desenvolvidos por meio de indicadores.