Paciente de 9 anos, sexo masculino, encaminhado ao setor de estrabismo com queixa de “não conseguir olhar para cima com o olho esquerdo”.

No exame oftalmológico, se observou:

i. olhos alinhados na posição primária do olhar (PPO).

ii. limitação da elevação à esquerda em adução na movimentação ocular extrínseca (MOE), limitação da elevação à esquerda no olhar para cima, acompanhada de elevação à esquerda normal em abdução.

iii. teste da ducção forçada positivo na tentativa de se elevar o bulbo ocular em adução.

Considerando-se esse quadro, o paciente é provavelmente portador de

Menina de 13 anos com menarca há 06 meses, curva com 10 graus e Risser III. A melhor conduta a ser ministrada é

A prescrição de antidepressivo em idosos é INCORRETO afirmar que

Paciente do sexo masculino com 56 anos, hipertenso, com dislipidemia e assintomático apresenta sopro sistólico de ejeção no foco aórtico, rude, irradiando-se para o ápice cardíaco. O ecocardiograma evidenciou gradiente sistólico médio de 50 mmHg, área valvar de 0,9cm² e fração de ejeção de 55%. Sobre esse caso é INCORRETO afirmar que

Paciente de 62 anos, etilista e tabagista, com febre e tosse produtiva há quatro dias, evoluindo com piora do estado geral, procura o pronto atendimento. O exame indica taquipneia e estertores crepitantes em terço médio e ápice do pulmão direito. Radiografia de tórax evidencia condensação heterogênea com broncograma aéreo e escavação de 0,8cm em ápice direito. Pesquisa de BAAR resulta negativa. O esquema terapêutico mais indicado para este paciente é

No que se refere à avaliação de desempenho, preencha as lacunas abaixo com verdadeiro ou falso

( ) Uma avaliação de desempenho bem projetada baseia-se em uma análise do trabalho fundamentada em critérios que irão determinar os principais componentes a serem avaliados, tendo como objetivo o acompanhamento do desempenho do colaborador em avaliação.

( ) O principal objetivo da avaliação de desempenho é a promoção por mérito, adquirindo este a conotação de estratégia de evolução quanto à administração dos recursos humanos e financeiros.

( ) A avaliação de desempenho constitui-se na análise quantitativa e comparação do desempenho obtido, como previamente estabelecido, devendo basear-se em fatos e dados que serão analisados e comparados.

( ) A avaliação de desempenho deve ser efetuada por aqueles que possuem subordinados e se localizam nos setores referentes aos cargos estratégicos, iniciando-se na hierarquia funcional da alta administração.

( ) Na fase inicial de implantação ou na retomada do sistema, a proposição é no sentido de a avaliação ser grupal, sempre efetuada de cima para baixo, respeitando-se a hierarquia funcional.

A sequência correta é

Paciente de 62 anos, hipertenso e diabético, cursando com nefropatia diabética não dialítica, com creatinina de 2,8 mg/dl, evoluindo com claudicação intermitente e disfunção erétil, está em uso de losartan 100mg/dia, mas mantém níveis pressóricos elevados, em torno de 150/90 mmHg. O medicamento que deve ser indicado para associar ao esquema anti-hipertensivo, considerando as comorbidades deste paciente, é

O passo primeiro de qualquer pesquisa cientifica é a formulação clara de um problema, momento em que o pesquisador quer buscar respostas as suas indagações no processo de conhecer, implicando uma série de procedimentos para a escolha do objeto de pesquisa. Embora não existam regras rígidas, algumas recomendações são importantes para facilitar a formulação do problema na pesquisa social, quais sejam:

I o problema deve ser formulado como uma hipótese vinculada a variáveis a fim de favorecer o alcance dos objetivos;

II o estudo deve ser reduzido a uma dimensão viável para que possa ser tratado em um único estudo ou dividido em subquestões que possam ser tratadas em estudos separados;

III o problema de pesquisa deve ser comprovado, ser contingente, ser verificável no âmbito das ciências como um todo;

IV o projeto deve apresentar referências empíricas a fim de afastar os juízos de valor e considerações subjetivistas.

Estão corretos os itens

O acompanhamento pré-natal é um momento de avaliar, prevenir, identificar problemas e propor cuidado, tratamento e/ou controle de sintomas ou doenças, com objetivo de se ter um parto com bom desfecho. Entre os achados, as informações e as orientações, NÃO é possível afirmar que