Os princípios que norteiam a Educação Física escolar estão nos Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN’s). Marque a alternativa em que os três aspectos fundamentais que permeiam a reflexão e discussão da prática pedagógica estejam corretamente destacados:

As vacinas contra meningococos dos sorogrupos A e C são constituídas por polissacarídeos capsulares dos meningococos pertencentes aos respectivos sorogrupos. São apresentadas sob a forma monovalente ou combinada, liofilizadas, em frasco-ampola com uma ou múltiplas doses.

Sobre esta vacina assinale a afirmativa VERDADEIRA:

Várias espécies de cestóides infectam os humanos nos seus estágios larvários e podem produzir doenças graves. Sobre a cisticercose, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:

Em relação à Demonstração dos Fluxos de Caixa, assinale a alternativa CORRETA:

Paciente negro, masculino, com cerca de 1,80m de altura e 100 Kg, com 35 anos de idade, tem PA aferida de 190 x 100 mmHg. Não há outras alterações.

Qual a melhor opção de conduta?

Leia o fragmento a seguir, de Marília Veríssimo Veronese, retirado do artigo “Em direção a uma psicologia social crítica do trabalho” (2003):

“Trabalha-se aqui com uma classificação. Essa classificação – e considera-se a inegável limitação ou precariedade de todo esforço classificatório – remete ao trabalho de Jader Sampaio (1998) sobre as três fases/faces da psicologia ligada ao trabalho. Ao classificar, reduzimos a complexidade, não há dúvidas. Mas, por outro lado, organizamos e nos apropriamos do contexto de uma forma didática, ganhando clareza em alguns pontos. A primeira fase, que apresenta uma face própria, como psicologia industrial, é basicamente psicométrica, adaptativa, congregando esforços da ciência psicológica para a obtenção de produtividade e lucratividade das empresas. A segunda fase, como psicologia organizacional, incorpora elementos das teorias sistêmica e sócio-técnica, da dinâmica de grupos, do desenvolvimento humano no trabalho, resultando no DO (desenvolvimento organizacional), desenvolvimento de equipes, estudos sobre liderança, etc. A terceira fase/face, como psicologia do trabalho, gesta-se a partir dos acontecimentos do final dos anos 60, incorporando os elementos da psicanálise, da teoria crítica, dos estudos sobre identidades, subjetividade, saúde do trabalhador, epidemiologia, ergonomia, de entre outros campos.”

Levando em consideração as idéias do texto e o modelo de Gestão de Pessoas na Administração de Recursos Humanos, todas as alternativas a seguir estão corretas, EXCETO:

Uma urna contém 5 bolas pretas, 3 bolas brancas e 10 bolas vermelhas. Uma bola é escolhida ao acaso. Qual é a probabilidade de: a bola não ser vermelha.

Sobre os Parâmetros Curriculares Nacionais, avalie as afirmações abaixo:

I. Propõem uma mudança de enfoque em relação aos conteúdos curriculares.

II. O conteúdo é visto como um fim em si mesmo.

III. Os conteúdos e o tratamento que a eles deve ser dado assumem o papel central na operacionalização dos propósitos da escola, dinamizados e transformados em ações educativas.

São CORRETAS:

Correlacione, a seguir, os conceitos relacionados ao Desenvolvimento Organizacional:

1. Desenvolvimento organizacional

2. Assessoria

3. Conselho consultivo

4. Consultoria executiva

5. Consultoria de risco

6. Auditoria

( ) Formação estruturada e coordenada que trabalha de forma interativa, visando a alavancagem dos resultados da organização.

( ) Análise dos diversos elementos contábeis e processuais, verificando a exatidão e fidelidade dos procedimentos, demonstrações e relatórios, de acordo com os princípios estabelecidos por lei e pela organização.

( ) Atividade sistemática de auxiliar a organização ou o responsável de uma unidade organizacional em assuntos gerais ou específicos.

( ) Atuação na busca efetiva de resultados na organização, sendo que a remuneração está diretamente relacionada a estes resultados.

( ) Processo interativo de um agente de mudanças que assume a responsabilidade de coordenar o processo decisório e de operacionalização das ações da organização.

( ) Processo de mudança planejada com a finalidade de mudar crenças, atitudes e valores da organização, visando à adaptação às mudanças, tecnologias e desafios.

A alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo é: