Nos termos da Lei n.º 4.320/1964, no que se refere ao exercício financeiro, é correto afirmar que:

Com base na NBC TSP 04 – Estoques, assinale a alternativa que apresente itens que não devem ser incluídos no custo dos estoques, devendo ser reconhecidos como variações patrimoniais diminutivas, (VPD), no período em que ocorrem.

I- Despesas administrativas que contribuem para trazer os estoques ao seu local e condição atuais.
II- Despesas de comercialização.
III- Valor anormal de desperdício de materiais, mão de obra ou outros insumos de produção.
IV- Gastos de armazenamento, a menos que sejam necessários ao processo produtivo, como entre uma ou outra fase de produção.

Identifique a alternativa que melhor caracterize uma estratégia de enfrentamento à violência nas escolas.

Sobre os programas de governança em privacidade na LGPD, é correto afirmar que eles devem:

Considerando-se as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados, (LGPD) sobre o tratamento de dados pessoais e sensíveis, identifique a alternativa correta.

Tendo em vista as disposições da Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, (LGPD), dado pessoal sensível é definido como:

No Brasil, a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira, (ICP-Brasil), é aquela que permite a emissão de Certificados Digitais para identificação virtual do cidadão. Por se tratar de um modelo hierárquico, cada Autoridade Certificadora, (AC), pode ter atribuições adicionais dependendo do seu nível na cadeia de certificação. Sobre a AC-Raiz do ICP-Brasil, determine a alternativa correta.

O art. 6º da Constituição Federal, de 1988, traz alguns direitos sociais. São direitos sociais:

No art. 5º da Constituição Federal, de 1988, consta que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. Sendo assim, determine a alternativa que não consta no rol de direitos e deveres individuais ou coletivos.

O assédio no trabalho é um problema coletivo, que viola a dignidade da pessoa humana e prejudica a salubridade do ambiente de trabalho. Assinale a assertiva que melhor descreva um exemplo de impacto do assédio em um ambiente de trabalho, ao nível organizacional.