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Foram encontradas 60 questões.

4273844 Ano: 2026
Disciplina: Direito Processual Penal
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Em decorrência de auditoria interna realizada pela Controladoria-Geral do Município, constatou-se que um servidor ocupante de cargo em comissão desviou verbas públicas destinadas à compra de insumos hospitalares. Diante dos fatos, o Ministério Público instaurou inquérito civil e procedimento investigatório criminal. Sabendo que o investigado manifestou interesse em colaborar com a Justiça penal para encerrar a persecução sem o ajuizamento de ação penal, o Procurador Municipal, ao ser questionado sobre o interesse do ente público no ressarcimento e na aplicação dos institutos despenalizadores, deve assinalar a alternativa correta.
 

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4273843 Ano: 2026
Disciplina: Direito Processual Penal
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Mário, servidor público estável do Município, passou a ser investigado criminalmente pela suposta prática do crime de corrupção passiva. No âmbito dessa investigação penal, o juízo criminal competente autorizou a realização de interceptações telefônicas, que colheram indícios robustos de que Mário solicitava vantagens indevidas para agilizar a liberação de alvarás. Ciente dos fatos, a Administração Municipal instaurou um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra o servidor por meio de uma portaria que apenas indicava o nome do acusado, sua matrícula e a comissão processante, sem detalhar minuciosamente as condutas ou capitular juridicamente a infração. Diante da situação narrada, assinale a alternativa correta.
 

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4273842 Ano: 2026
Disciplina: Legislação Tributária Federal
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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No tocante ao Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional), assinale a alternativa correta.
 

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4273841 Ano: 2026
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Durante curso de aperfeiçoamento promovido pela Escola Judicial, magistrados e servidores participaram de atividade destinada ao estudo dos principais recursos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho. Ao final da exposição, o instrutor propôs um exercício de associação entre cada recurso e sua finalidade, com o objetivo de verificar o domínio dos participantes sobre os meios de impugnação das decisões judiciais no processo do trabalho. 

Coluna I – Recurso
1.Recurso Ordinário. 2.Agravo de Petição. 3.Embargos de Declaração. 4.Agravo de Instrumento.
Coluna II – Finalidade
(   ) Destina-se a impugnar decisão denegatória de seguimento de recurso. (   ) Destina-se ao esclarecimento de obscuridade, contradição, omissão ou erro material. (   ) É cabível, em regra, contra decisões proferidas na fase de execução. (   ) Constitui o recurso ordinariamente utilizado para impugnar sentenças definitivas ou terminativas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
 

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4273840 Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Durante treinamento promovido pelo setor de recursos humanos de uma empresa, os empregados receberam orientações sobre regras relacionadas à jornada de trabalho, remuneração do serviço extraordinário, trabalho noturno e descanso semanal remunerado. Ao final da capacitação, foram apresentadas algumas afirmações para verificar a compreensão dos participantes sobre os direitos assegurados pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho.
Analise as afirmativas e assinale V para verdadeiro e F para falso:

(   ) O trabalho extraordinário, em regra, deve ser remunerado com adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal.
(   ) O trabalho noturno urbano é aquele prestado entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
(   ) O descanso semanal remunerado deve ocorrer, obrigatoriamente, aos domingos, sem qualquer exceção prevista em lei.



Assinale a alternativa CORRETA, de cima para baixo.
 

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4273839 Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Um empregado foi dispensado sem justa causa após oito anos de contrato de trabalho. Durante a homologação da rescisão, o setor de recursos humanos analisou as parcelas devidas, os efeitos do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e os direitos relacionados ao FGTS. Diante das dúvidas apresentadas pelo trabalhador, a empresa solicitou conferência jurídica das verbas rescisórias aplicáveis à modalidade de desligamento.
Analise as assertivas:

I.Na dispensa sem justa causa, o empregado faz jus ao aviso prévio, observadas as regras legais sobre sua proporcionalidade.
II.O décimo terceiro salário proporcional pode ser devido na rescisão contratual, conforme a hipótese de desligamento. 
III.A dispensa sem justa causa assegura, preenchidos os requisitos legais, o levantamento dos depósitos do FGTS e o pagamento da indenização compensatória prevista em lei.


Está CORRETO o que se afirma em:
 

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4273838 Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Uma empresa de tecnologia contratou um profissional para prestar serviços de manutenção de sistemas. Durante a execução das atividades, verificou-se que o trabalhador atuava pessoalmente, recebia remuneração mensal fixa, seguia ordens do gerente quanto ao modo de execução e ao horário das tarefas e prestava serviços de forma contínua. Embora o contrato previsse prestação autônoma de serviços, a realidade fática revelou situação diversa.
À luz da Consolidação das Leis do Trabalho e do princípio da primazia da realidade, assinale a alternativa CORRETA.
 

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4273837 Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Durante curso de atualização sobre jurisdição trabalhista, servidores analisaram a competência material da Justiça do Trabalho prevista na Constituição Federal. O instrutor explicou que esse ramo do Poder Judiciário processa e julga ações oriundas da relação de trabalho, observados os limites constitucionais.

Asserção (A)
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, nos termos da Constituição Federal.
PORQUE
Razão (R)
A competência material da Justiça do Trabalho abrange controvérsias decorrentes da relação de trabalho, observadas as hipóteses previstas na Constituição Federal.

Assinale a alternativa CORRETA.
 

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4273836 Ano: 2026
Disciplina: Saúde Pública
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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No âmbito da organização federativa e da repartição de competências constitucionais, o gestor de saúde pública municipal foi designado para estruturar o planejamento de atendimento da rede local, a fim de orientar os novos servidores sobre as diretrizes constitucionais do Sistema Único de Saúde (SUS). Analise as afirmativas e assinale V para verdadeiro e F para falso:

(   ) A competência material administrativa para cuidar da saúde e da assistência pública é privativa da União, sendo vedada a atuação direta dos Municípios sem prévia delegação legislativa.
(   ) Compete expressamente aos Municípios prestar serviços de atendimento à saúde da população, contando para isso com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado.
(   ) As ações e os serviços públicos de saúde que integram uma rede regionalizada e hierarquizada são organizados de forma centralizada, sob a direção exclusiva do Ministério da Saúde em todas as esferas.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
 

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4273835 Ano: 2026
Disciplina: Direito Urbanístico
Banca: IDCAP
Orgão: Pref. Itupeva-SP
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Conforme as diretrizes da Lei Federal nº 10.257/2001 (Estatuto da Cidade), analise as afirmativas e assinale V para verdadeiro e F para falso:

(   ) A Outorga Onerosa do Direito de Construir possui natureza jurídica tributária de taxa, cujo fato gerador é o regular exercício do poder de polícia sobre o espaço aéreo ou terrestre, prescindindo de previsão no Plano Diretor caso haja lei municipal ordinária específica instituidora.

(   ) Os recursos obtidos com a alienação do potencial construtivo pela outorga onerosa ingressam no caixa geral do Município como receita corrente livre, permitindo sua livre aplicação no pagamento de pessoal e despesas de custeio administrativo.

(   ) O Plano Diretor poderá fixar coeficiente de aproveitamento básico, acima do qual o direito de construir poderá ser exercido mediante contrapartida a ser prestada pelo beneficiário, devendo os recursos auferidos ser aplicados em finalidades específicas previstas em lei.




Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
 

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