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Foram encontradas 240 questões.

568235 Ano: 2016
Disciplina: Radiologia
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
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A figura a seguir mostra o esquema de um tubo de raios-x. A intensidade da radiação emitida pela extremidade do catodo do tubo de raios-x é maior que aquela emitida pela extremidade do anodo. Essa diferença de intensidade deverá ser considerada nos exames de radiografia para o correto posicionamento do paciente, onde devem ser consideradas as regiões de maior e menor espessura.

enunciado 568235-1
(Disponível em: http://fisicamed-bio.blogspot.com.br/2012_04_01_archive.html.)

Essa diferença de intensidade no feixe de radiação é descrita como:

 

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568234 Ano: 2016
Disciplina: Radiologia
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
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Uma processadora automática de filme é basicamente constituída por um conjunto de tanques sequenciais de processamento, através dos quais as películas são transportadas, por meio de 4 conjuntos de rolos, chamados Racks, um para cada tanque. Os quatro racks correspondem às quatro fases de processamento do filme radiográfico que, na ordem de entrada do filme, são:
 

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568233 Ano: 2016
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
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O código de ética dos profissionais das técnicas radiológicas, publicado pela Resolução CONTER nº 15, de 12 de dezembro de 2011, enuncia os fundamentos éticos e as condutas necessárias à boa e honesta prática da profissão. Segundo este código de ética, das responsabilidades profissionais, é correto afirmar que o tecnólogo, técnico e auxiliar em radiologia devem:
 

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568232 Ano: 2016
Disciplina: Radiologia
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
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Para cada imagem obtida, o profissional das técnicas radiológicas deve selecionar parâmetros no painel de controle do equipamento de imagem. As seleções dos parâmetros adequados dependem de muitos fatores do exame a ser realizado. Esses fatores, denominados fatores de exposição, são: kilovoltagem (kV), miliamperagem (mA) e o tempo de exposição (ms). Assinale a alternativa que descreve corretamente esses fatores.
 

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568231 Ano: 2016
Disciplina: Radiologia
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
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Para realizar uma imagem em filme-écran com processamento químico, o técnico deve executar diferentes tarefas. Analise a seguir o fluxo de tarefas a serem executadas pelo profissional.

enunciado 568231-1
Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente o fluxo anterior.

 

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568230 Ano: 2016
Disciplina: Sociologia
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG

Toffler (*) escreveu, analisando a situação moral e ética de governo e sociedade no final do século XX, que “a lista dos problemas que a nossa própria sociedade enfrenta é interminável. Sentimos o cheiro do apodrecimento moral de uma civilização industrial moribunda, enquanto vemos as instituições, uma atrás da outra, sucumbir num turbilhão de ineficácia e corrupção. Consequentemente, o ar enche-se de amarguras, queixas e clamores por uma mudança radical”.

((*) TOFFLER, Alvin, TOFFLER, Heidi. Criando uma nova civilização. Lisboa: Livros do Brasil, 1995. p. 139.)

Em se tratando do atual cenário sociopoliticocultural brasileiro, a observação do autor é extremamente realista e pertinente, sobre a qual conclui-se que:

 

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568229 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
As tarefas de gerir pessoas mudaram com o tempo. Atualmente, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: os especialistas em RH, que atuam como consultores internos, e os gerentes de linha (gerentes, supervisores etc.), que estão envolvidos diretamente nas atividades de RH por serem responsáveis pela utilização eficaz de seus subordinados. Notadamente, organizações bem-sucedidas definem algumas responsabilidades para seus gerentes de linha, nas quais NÃO se incluem as de
 

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568228 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
“No que tange o Planejamento de Recursos Humanos de uma empresa ou instituição, alguns fatores intervenientes provocam fortes alterações no mesmo. O tempo perdido de trabalho ocasionado pela ausência dos funcionários, seja por falta, atraso ou algum outro motivo, constitui-se em um desses fatores, influenciando um índice que ajuda a mensurar o custo destas ausências para a organização.” Trata-se do índice de
 

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568227 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG

Todo profissional de recursos humanos e/ou departamento de pessoal deve estar sempre muito bem atualizado a respeito do rol de benefícios oferecidos pela organização em que atua, não somente aqueles oferecidos por exigibilidade legal, como também os que são mera liberalidade da empresa. Os planos de benefícios podem ser classificados de algumas formas e uma delas, segundo sua natureza, agrupam os benefícios em dois grupos: os monetários e os não monetários. De acordo com o exposto, classifique adequadamente os benefícios a seguir.


1. Monetários.

2. Não monetários.

( ) Assistência odontológica.

( ) 13º salário.

( ) Refeitório.

( ) Grêmio recreativo.

( ) Férias remuneradas.

A sequência está correta em

 

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568226 Ano: 2016
Disciplina: Saúde Pública
Banca: IDECAN
Orgão: Pref. Simonésia-MG
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Formular, avaliar e apoiar políticas de alimentação e nutrição. Participar na formulação e na implementação das políticas de saneamento básico e coordenar redes de laboratórios de saúde pública são competências:
 

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