Foram encontradas 100 questões.
Um Auditor do TCE-SC está analisando uma base de dados de pagamentos governamentais para identificar possíveis duplicidades. Ele precisa criar uma consulta que retorne apenas os pagamentos cujo valor seja superior à média de pagamentos daquele mesmo órgão no mês correspondente.
Para realizar essa análise de forma otimizada, legível, utilizando o SQL Server (T-SQL), o recurso de linguagem, entre os apresentados a seguir, mais indicado para isolar a lógica da média por órgão antes da consulta principal, é
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Uma vedação constante do Código de Conduta Ética dos servidores do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina (Resolução nº 252/2024 do TCE-SC) é
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Ao revisar a EAP de um contrato de infraestrutura de TI, o auditor percebe que o somatório dos custos dos pacotes de trabalho de um nível inferior é menor do que o custo estimado para o nível pai.
De acordo com a Regra dos 100%, assinale a afirmativa correta a respeito da falha na construção desse artefato.
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O Tribunal quer reduzir o número de incidentes repetitivos em sua Central de Serviços. O Auditor sugere focar na identificação da causa raiz desses incidentes.
No ITIL 4, a prática que tem como objetivo principal reduzir a probabilidade e o impacto de incidentes por meio da identificação de suas causas reais e do gerenciamento de soluções de contorno é o(a)
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Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: FGV
Orgão: TCE-SC
Um Auditor de TI suspeita que um executável utilizado para cálculos tributários em uma prefeitura possui um backdoor (porta dos fundos). Ele não possui acesso ao código-fonte original.
A técnica de auditoria que envolve a análise do código em linguagem Assembly para entender o comportamento do software sem executá-lo, visando identificar trechos maliciosos escondidos, é a(o)
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Para garantir a validade jurídica de uma prova digital coletada em auditoria forense, o Auditor deve gerar um resumo criptográfico do arquivo de imagem do disco rígido.
Se o Auditor utilizar o algoritmo SHA-256 e, posteriormente, alterar apenas um único bit (0 para 1) no arquivo original de 1 Terabyte, ocorrerá o seguinte com o novo valor de hash gerado:
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Caio, contador, logra êxito em ser aprovado no concurso de Auditor Fiscal de Controle Externo do TCE-SC, passando a titularizar o concorrido e renomado cargo para o qual estudou por tantos anos.
Após o curso de formação e o início efetivo das atividades, o titular da unidade técnica lhe distribuiu dois processos para fins de instrução.
Em um deles, processo X, havia como documento anexo à defesa do jurisdicionado uma perícia realizada pelo próprio Caio, quando ainda trabalhava como contador em escritório renomado do Estado, do qual foi desligado antes mesmo da sua nomeação e posse no cargo público em questão.
No outro, processo Y, figurava como jurisdicionado seu tio distante, com quem nunca teve laço de afetividade, de amizade ou de inimizade.
Considerando as disposições do Código de Conduta Ética dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, é correto afirmar, com relação aos processos X e Y, que
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No TCE-SC, a Diretoria-Geral de Controle Externo (DGCE) é o órgão competente para realização de atividades fiscalizatórias, sendo composto, dentre outros, por Auditores Fiscais de Controle Externo, carreira essencial e exclusiva de Estado, competindo-lhe privativamente as atribuições relacionadas ao exercício das competências constitucionais e legais do Tribunal de Contas.
Nesse contexto, é correto afirmar que, nos termos da Resolução TC-149-2019, uma competência da DGCE é
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No que tange à escolha dos Conselheiros do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, de acordo com as disposições da Lei Orgânica do TCE-SC (LC 202/2000), é correto afirmar que totalizam
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Fundada na dignidade da pessoa humana e no valor social do trabalho, foi instituída, por meio da Resolução N. TC-254/2024, a Política de Prevenção e de Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no TCE/SC.
No contexto de referida resolução, os atos de i) manifestar publicamente desdém ou desprezo pelo produto do trabalho, ii) gerir por estresse, por injúria ou por medo e iii) realizar premiações negativas, ameaças e cobranças exageradas, podem configurar, respectivamente:
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