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94770 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

São órgãos da Justiça do Trabalho:

 

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94769 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

Os dissídios individuais ficam submetidos a procedimento sumaríssimo quando o valor da ação tiver a seguinte referência ao quantitativo de saláriosmínimos na data do ajuizamento:

 

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94767 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

Nos dissídios individuais, o não comparecimento do reclamante à audiência por motivo irrelevante tem como efeito:

 

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94761 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

Com referência ao procedimento sumaríssimo, a alternativa que indica corretamente o número máximo de testemunhas para cada parte e a condição quanto à necessidade ou não de intimação é:

 

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94760 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

No procedimento sumaríssimo, interrompida a audiência, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo, em dias, de:

 

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94759 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

Da decisão que denegou a interposição de recurso cabe:

 

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94754 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

Sob pena de nulidade, a conciliação deve ser tentada no seguinte momento:

 

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94751 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

Para fins de cômputo da jornada de trabalho, a parcela que integra a jornada diária e, por isso, não é passível de desconto, corresponde a:

 

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94750 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

O trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, excetuadas as hipóteses de negociação coletiva, fixa o seguinte número de horas na jornada de trabalho:

 

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94745 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FJPF
Orgão: TRT-1

O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional máximo de:

 

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