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Respondida
A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério
da Educação, e dá outras providências. A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará, dentre outros, os
seguintes princípios e diretrizes:
Respondida
O Decreto nº 5.825/2006 determina que a elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano
de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, observará princípios e diretrizes estabelecidos
no art. 3º da Lei nº 11.091, e ainda:
A
I – cooperação técnica entre as instituições públicas e particulares de ensino e as de pesquisa e dessas com o
Ministério da Educação e Ministério da Integração Nacional; e II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição
Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de
pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação.
B
I – cooperação técnica entre as instituições públicas e prestadores de ensino privado e as de pesquisa e dessas
com o Ministério da Educação e Ministério das Cidades; II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição
Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de
pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas
institucionais.
C
I – cooperação técnica entre as instituições públicas de ensino e as de pesquisa e dessas com o Ministério da
Educação; II – corresponsabilidade do dirigente da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das
unidades acadêmicas e administrativas, e da área de gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de
Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e
III – adequação do quadro de pessoal às demandas institucionais.
D
I – cooperação técnica entre as instituições públicas e prestadoras de serviços privados de ensino e as de
pesquisa e dessas com o Ministério da Educação e Ministério do Trabalho; II – corresponsabilidade do dirigente
da Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de
gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira
dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas
institucionais.
E
I – cooperação técnica entre as instituições públicas e privadas de ensino e as de pesquisa e dessas com o
Ministério da Educação e Ministério de Desenvolvimento Social; II – corresponsabilidade do dirigente da
Instituição Federal de Ensino – IFE, dos dirigentes das unidades acadêmicas e administrativas, e da área de
gestão de pessoas pela gestão da carreira e do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira
dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação; e III – adequação do quadro de pessoal às demandas
institucionais.
Respondida
Estabelece o Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006, as diretrizes para elaboração do Plano de
Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação,
instituído pela Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Conforme esse Decreto, a aplicação do processo de
avaliação de desempenho deverá ocorrer, no mínimo,
A
uma vez a cada quatro anos, ou em etapas necessárias a compor a avaliação quadrienal, de forma a atender à
dinâmica de funcionamento da IFE.
B
uma vez a cada três anos, ou em etapas necessárias a compor a avaliação trianual, de forma a atender à
dinâmica de funcionamento da IFE.
C
uma vez a cada quatro meses, ou em etapas necessárias a compor a avaliação quadrimestral, de forma a
atender à dinâmica de funcionamento da IFE.
D
uma vez a cada três meses, ou em etapas necessárias a compor a avaliação trimestral, de forma a atender à
dinâmica de funcionamento da IFE.
E
uma vez por ano, ou em etapas necessárias a compor a avaliação anual, de forma a atender à dinâmica de
funcionamento da IFE.
Respondida
A Lei nº 11.091/2005 dispõe sobre a estruturação do plano de carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em
Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras
providências. Segundo essa lei, são atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem
prejuízo das atribuições específicas e observados os requisitos de qualificação e competências definidos nas
respectivas especificações:
A
I – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio de Professor e Técnico-Administrativo
ao ensino; II – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades Técnico-Administrativas inerentes à pesquisa
e à extensão nas Instituições Federais de Ensino; III – executar tarefas específicas, utilizando-se de recursos
materiais, financeiros e assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e
extensão das Instituições Federais de Ensino.
B
I – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes, ao apoio Técnico-Administrativo ao ensino; II
– planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades Técnico-Administrativas inerentes à pesquisa e à
extensão nas Instituições Federais de Ensino; III – executar tarefas específicas, utilizando-se de recursos
materiais, financeiros e de assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa
e extensão das Instituições Federais de Ensino.
C
I – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes, ao apoio Técnico-Administrativo e Professor
voluntário ao ensino; II – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades Técnico-Administrativas inerentes
à pesquisa e à extensão nas Instituições Federais de Ensino; III – executar tarefas específicas, utilizando-se de
recursos materiais, financeiros e assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extensão das Instituições Federais de Ensino.
D
I – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio Técnico-Administrativo e ao Professor
do quadro efetivo ao ensino; II – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades Técnico-Administrativas
inerentes à pesquisa e à extensão nas Instituições Federais de Ensino; III – executar tarefas específicas,
utilizando-se de recursos materiais, financeiros e assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades
de ensino, pesquisa e extensão das Instituições Federais de Ensino.
E
I – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio ao Professor que também desenvolve
cargo de Técnico-Administrativo ao ensino; II – planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades TécnicoAdministrativas inerentes à pesquisa e à extensão nas Instituições Federais de Ensino; III – executar tarefas
específicas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade
das atividades de ensino, pesquisa e extensão das Instituições Federais de Ensino.
Respondida
A respeito dos objetivos e da estrutura dos Institutos Federais
(Lei 11.892/2008), assinale a alternativa correta.
A
É objetivo dos Institutos Federais, entre outros, ministrar, em nível
de educação superior, cursos de licenciatura, bem como programas
especiais de formação pedagógica, com vistas na formação de
professores para a educação básica, sobretudo nas áreas de
ciências e matemática, e para a educação profissional.
B
Os Institutos Federais não podem oferecer cursos de pós-graduação stricto sensu de mestrado e doutorado.
C
Somente os cursos superiores de tecnologia poderão ser ofertados
pelos Institutos Federais.
D
Os Institutos Federais não podem oferecer cursos de pós-graduação lato sensu de aperfeiçoamento e especialização.
E
Os campi serão dirigidos pelo Reitor, nomeado pelo Presidente da
República para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma
recondução.
Respondida
A respeito do Direito à Educação e o Dever de Educar,
assinale a alternativa correta.
Respondida
Conforme a Resolução CEB/CNE nº 5/2009, Art. 5º, §6º, a duração das jornadas de tempo parcial e integral na educação infantil:
A
É considerada educação infantil em tempo parcial, a jornada de, no mínimo, quatro horas diárias e, em tempo integral, a jornada com duração igual ou superior a dez horas diárias, compreendendo o tempo total que a criança permanece na instituição.
B
É considerada educação infantil em tempo parcial, a jornada de, no mínimo, quatro horas diárias e, em tempo integral, a jornada com duração igual ou superior a sete horas diárias, compreendendo o tempo total que a criança permanece na instituição.
C
É considerada educação infantil em tempo parcial, a jornada de, no mínimo, seis horas diárias e, em tempo integral, a jornada com duração igual ou superior a oito horas diárias, compreendendo o tempo total que a criança permanece na instituição.
D
É considerada educação infantil em tempo parcial, a jornada de, no mínimo, quatro horas diárias e, em tempo integral, a jornada com duração igual ou superior a oito horas diárias, compreendendo o tempo total que a criança permanece na instituição.
E
É considerada educação infantil em tempo parcial, a jornada de, no mínimo, seis horas diárias e, em tempo integral, a jornada com duração igual ou superior a sete horas diárias, compreendendo o tempo total que a criança permanece na instituição.
Respondida
Sobre a organização da educação escolar, a LDB 9394/96, apresenta as atribuições do docente, dentre as quais temos:
Respondida
Os PCN+ (2002) defendem que “[...] a competência textual não pode prescindir do estabelecimento de relações entre os
recursos expressivos presentes em um texto e os efeitos de sentido que provocam no leitor. Considerando-se que os
recursos expressivos utilizados por um autor provêm das escolhas que opera nos elementos oferecidos pela língua, podese
propor, como procedimento de leitura, intrinsecamente ligado aos mecanismos gramaticais, que se avalie a
propriedade do uso de recursos semânticos na estratégia argumentativa do autor”.
Qual das habilidades da BNCC Língua Portuguesa Ensino Fundamental seria contemplada em um trabalho que priorizasse
o trecho grifado no excerto dos PCN+?
A
Comparar as regras de colocação pronominal na norma-padrão com o seu uso no português brasileiro coloquial.
B
Analisar os efeitos de sentido do uso de figuras de linguagem, como comparação, metáfora, metonímia, personificação,
hipérbole, entre outras.
C
Identificar, em textos lidos ou de produção própria, os termos constitutivos da oração (sujeito e seus modificadores, verbo e
seus complementos e modificadores).
D
Utilizar, ao produzir texto, conhecimentos linguísticos e gramaticais: ortografia, regências e concordâncias nominal e verbal,
modos e tempos verbais, pontuação etc.
E
Diferenciar, em textos lidos ou de produção própria, complementos diretos e indiretos de verbos transitivos, apropriando-se
da regência de verbos de uso frequente.
Respondida
Em conformidade com o Parecer CNE/CEB nº 7/2010, analisar a sentença abaixo:
O FUNDEB apresenta sinais de que a gestão educacional e de políticas públicas poderá contribuir para a conquista da elevação da qualidade da educação brasileira, se for assumida por todos os que nela atuam, segundo os critérios da efetividade, relevância e pertinência, tendo como foco as finalidades da educação nacional (1ª parte). As abordagens multidisciplinar, pluridisciplinar e interdisciplinar fundamentam-se em bases diferentes (2ª parte).
A sentença está: