285403 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Dissídio individual e dissídio coletivoAudiência. Conciliação

José ajuizou uma reclamação trabalhista em face da empresa “A”, sendo que na data da audiência o mesmo não pôde comparecer, pois tinha um jogo de futebol para participar com os seus amigos. Diante da ausência do reclamante em audiência o Juiz deverá:

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285402 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Execução trabalhistaFormas de defesa na execução
Execução trabalhistaExecução provisória e definitiva

João foi surpreendido com a informação de que sua conta bancária foi bloqueada por meio de decisão oriunda de reclamação trabalhista ajuizada contra uma empresa da qual ele nunca foi sócio. Diante dessa situação, qual é o instrumento a ser manejado pelo advogado de João:

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285401 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Dissídio individual e dissídio coletivoRevelia e seus efeitos

A ausência de preposto da reclamada na audiência trabalhista configura:

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285400 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Sistema recursal trabalhistaAgravos de instrumento e de petição

A empresa “A” interpôs agravo de petição, porém o recurso teve o seu seguimento e processamento denegado. Diante dessa decisão, qual é o recurso cabível:

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285399 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Sistema recursal trabalhistaRecurso ordinário

O prazo para interposição do recurso ordinário é de:

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285388 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoPrazos processuais
Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoForma, tempo e lugar dos atos processuais

A preclusão é:

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285386 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

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Advogado - Trabalhista
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Dissídio individual e dissídio coletivoAudiência. Conciliação

Caso o reclamante não compareça em audiência inicial, o Juiz:

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269498 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IMA
Orgão: Pref. Caxias-MA

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Procurador
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Sistema recursal trabalhistaRecurso ordinário
Sistema recursal trabalhistaRecurso de revista
Sistema recursal trabalhistaEmbargos no TST

Sobre os recursos no Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa correta:

A

No âmbito do Tribunal Superior do Trabalho, são cabíveis embargos, no prazo de dez dias das decisões das Turmas que divergirem entre si.

B

O recurso ordinário é cabível, no prazo de oito dias, para impugnar sentenças definitivas (de mérito) e terminativas, proferidas pelas Varas do Trabalho.

C

O recurso de revista é cabível, essencialmente, nas hipóteses de divergência jurisprudencial, divergência de interpretação e violação de lei ou da Constituição Federal, e deve ser interposto perante a Vara do Trabalho (juízo de primeiro grau), que, por decisão fundamentada, pode recebê-lo ou denegá-lo.

D

No processo do trabalho, o recurso adesivo é cabível apenas nas hipóteses de recurso ordinário.

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268534 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: CRM-DF

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Advogado
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Sistema recursal trabalhista

O recurso de revista, dotado de efeitos devolutivo e suspensivo, será interposto perante o presidente do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que, por decisão fundamentada, poderá recebê-lo ou denegá-lo.

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268533 Ano: 2018
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: CRM-DF

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Advogado
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Sistema recursal trabalhista

O relator do recurso de revista poderá monocraticamente denegar seguimento nas hipóteses de intempestividade, deserção, irregularidade de representação ou ausência de qualquer outro pressuposto extrínseco ou intrínseco de admissibilidade.