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Constitui dever do empregador implementar medidas
de prevenção, que visem minimizar os riscos no ambiente
laboral. Vem, primeiro na ordem de prioridade, segundo a
NR nº 01 de 2020, a:
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Assinada no Rio de Janeiro pelo então Presidente João Fernandes Campos Café Filho, a Lei n.º 2. 573 instituiu o
adicional de periculosidade, na época, apenas aos trabalhadores que exerciam atividades em contato permanente
com inflamáveis. Atualmente, a percepção do adicional é regulamentada através da Norma Regulamentadora n.º 16.
Acerca desse tema, assinale a alternativa CORRETA.
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Sobre os parâmetros e conceitos que envolvem a avaliação do ruído ocupacional, o direito ao adicional de
insalubridade e aposentadoria especial, assinale a alternativa CORRETA.
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Dentre as atividades que se relacionam ao empregador
mediante às responsabilidades relacionadas ao
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), analise as
afirmações a seguir:
I. Orientar e treinar o trabalhador sobre uso adequado. II. Exigir o seu uso.
III. Instruir sobre guarda e conservação.
É correto o que se afirma em:
I. Orientar e treinar o trabalhador sobre uso adequado. II. Exigir o seu uso.
III. Instruir sobre guarda e conservação.
É correto o que se afirma em:
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Dentre os principais processos de rotinas de
departamento de pessoal, as obrigações atreladas à
legislação trabalhista necessita de atenção especial por
parte da gestão de pessoas. Nessa perspectiva, analise
os itens a seguir acerca das determinações de entidades
governamentais:
I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
É correto o que se afirma em:
I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
É correto o que se afirma em:
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No Brasil, as principais leis trabalhistas são a
Consolidação das Leis do Trabalho e Constituição
Federal. Nesse sentido, analise os itens a seguir no que
diz respeito às obrigações de empregadores. Registre V,
para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Pagamento de salário mínimo ou piso salarial da categoria.
(__)Desenvolver promoções com fator temporal a cada 5 anos.
(__)Depósito do FGTS.
(__)Garantia de condições adequadas de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Pagamento de salário mínimo ou piso salarial da categoria.
(__)Desenvolver promoções com fator temporal a cada 5 anos.
(__)Depósito do FGTS.
(__)Garantia de condições adequadas de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
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- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Considerando as definições previstas no
Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de maio de 1943,
não terá direito a férias o empregado que, no
curso do período aquisitivo:
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Todo o empregado tem o direito ao gozo de um
período de férias anualmente:
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Segundo o Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de maio
de 1943 que aprova a consolidação das leis do
trabalho, é correto afirmar que:
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Considerando o Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de
maio de 1943 que aprova a consolidação das
leis do trabalho, assinale a alternativa que
completa corretamente a lacuna do texto:
Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de ___________ diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite
Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de ___________ diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite
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