Avalie as afirmativas listadas a seguir, em que o trabalhador tem direito à estabilidade no emprego, e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) A estabilidade dos dirigentes sindicais vale desde a candidatura ao cargo até um ano após o término do mandato.

( ) A estabilidade dos integrantes da CIPA vale desde a candidatura ao cargo até um ano após o término do mandato

( ) A estabilidade do trabalhador que sofreu um acidente de trabalho vale até um ano após a data do acidente.

As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente,

Sobre os direitos da trabalhadora gestante, assinale a afirmativa correta.

prescrição é o período de tempo que o empregado tem para requerer seu direito na Justiça do Trabalho. Sobre o tema, assinale a alternativa correta:

Dentre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais previstos na Constituição Federal, estão:

De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Nas empresas com mais de três mil e até cinco mil empregados, a comissão será composta por:

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, “para os estabelecimentos com mais de trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a pré- assinalação do período de repouso”. A alternativa que preenche corretamente a lacuna do enunciado acima é:

No caso da prática habitual de realização de horas extras por parte do trabalhador, sem razão excepcional comprovada, o valor das horas extras médias do período deve integrar

Se um analista de gestão contratar um funcionário para trabalhar em uma jornada máxima normal, conforme fixado pela Constituição Federal de 1988 e confirmado pelo artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a remuneração de um salário-mínimo, mas pactuar com ele que terá que cumprir 6 horas de trabalho diário, qual será a remuneração mensal desse funcionário?

Com relação ao direito às férias, julgue os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

I – 30 dias corridos, quando não tiver faltado ao serviço mais de cinco vezes.

II – 24 dias corridos, quando houver tido de 8 a 14 faltas.

III – 18 dias corridos, quando houver tido de 12 a 25 faltas.

Ainda no que se refere à jornada de trabalho, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

I – Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso.

II – Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.

III – A hora do trabalho noturno será computada como de 55 minutos e 20 segundos.