Férias é o período de descanso anual, que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado “aquisitivo”. As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de “concessivo”. De Acordo com a CLT- Consolidação das Leis do Trabalho, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

As leis trabalhistas vigentes devem ser respeitadas pelo Enfermeiro administrativo. Leia as afirmativas a seguir sobre o regime celetista de trabalho.

I. É assegurado a todo trabalhador um descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas.

II. Os intervalos de descanso não são computados na carga horária.

III. Considera-se noturno o trabalho executado entre as 18 horas de um dia e 6 horas do dia seguinte.

IV. A hora noturna tem um acréscimo de 20% em relação a hora diurna.

Assinale a alternativa que contenha apenas as afirmativas corretas:

Legalmente, considera-se acidente de trabalho aquele ocorrido a serviço da empresa que provoque lesão corporal, perturbação funcional ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. A Lei Nº 8.213/91 considera ainda como de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho em consequência de

A inscrição no SINE-PORTO dá ao trabalhador portuário avulso a seguinte vantagem:

Muitos trabalhadores são sujeitos a condições insalubre e de periculosidade em ambientes de trabalho. De acordo com as condições de exposição, geram-se encargos adicionais para o trabalho. Esses encargos são importantes para o orçamentista, a fim de que o orçamento não fique fora da realidade.

As porcentagens a serem adicionadas para insalubridade e periculosidade são, respectivamente,