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Foram encontradas 15.848 questões.

659867 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Arnaldo de Oliveira foi admitido em 14/01/2013. Durante o período aquisitivo de férias Arnaldo faltou ao serviço, injustificadamente, 5 vezes. A data de término do primeiro período aquisitivo de férias de Arnaldo e o número de dias corridos de férias a que o mesmo terá direito são, respectivamente,
 

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659866 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
As despesas resultantes da transferência do empregado devem ser pagas
 

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659865 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
O contrato de trabalho por prazo determinado, prorrogado mais de uma vez,
 

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659864 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Com relação aos turnos ininterruptos de revezamento, é assegurada a jornada de
 

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659863 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
No modelo sindical atual, é permitido que
 

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659862 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura
 

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659860 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
A remuneração do trabalho noturno é superior em 20% à do diurno, em decorrência
 

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659859 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Depois de concedido o aviso-prévio, o ato poderá ser reconsiderado se a:
 

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659857 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Empresa celebrou, por motivo de força maior, acordo diretamente com seus empregados, para redução geral dos salários, equivalente a 30% e durante 60 dias. O Sindicato da categoria profissional ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pagamento do equivalente à redução salarial. Neste caso, a redução foi considerada.
 

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659856 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Dentre os inúmeros benefícios salariais complementares, ditos adicionais, pagos para compensar o trabalho insalubre, o trabalho perigoso, o trabalho extraordinário, o trabalho noturno ou a transferência do empregado, sendo que, de acordo com a previsão legal,
 

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