As competências individuais que contribuem para o melhor desempenho das atividades financeiras, comerciais e de produção da organização são classificadas, quanto ao tipo, como:

O treinamento que busca desenvolver ideias e modelos mentais para ajudar as pessoas a pensarem em termos globais e amplos constitui o treinamento do tipo:

A seleção de pessoal é desenvolvida com a aplicação de técnicas facilitadoras do processo de escolha. Entre elas se destaca a que mede aptidões do candidato com relação à inteligência e às habilidades: numérica, verbal, espacial, burocrática, mecânica e manual. Essa técnica é denominada:

A avaliação de desempenho conta com um processo de construção desenvolvido por etapas. A etapa que compreende a coleta de informações sobre o resultado das avaliações e a elaboração da curva de desempenho de cada área ou departamento e atitude dos avaliadores é a:

As relações entre indivíduo e organização visam ao alcance dos objetivos correspondentes. A participação do indivíduo, com a finalidade de gerar produtividade, redução de custos e lucro, tem conexão com o conceito de:

O comportamento organizacional se apoia em contribuições de outras disciplinas. Entre elas se destaca a que analisa a influência de um indivíduo sobre outro e tem, como um dos seus temas de observação, a mudança. Essa disciplina é conhecida como:

Espera-se que indústria 4.0 seja a maior revolução industrial que o mundo já passou. A educação deverá ser transformada para atender às novas exigências do mercado de trabalho, que irá integrar máquinas e objetos diretamente, agilizando os processos produtivos. A parte tecnológica será imprescindível, porém outro ponto extremamente importante também será:

Na atual revolução industrial, as máquinas adquirem grande importância, sendo capazes de “aprender”. Apesar disso, a lógica algorítmica tem encontrado barreiras na tomada de decisões, principalmente na gestão de pessoas. O principal problema é que:

Os autores do livro “Indústria 4.0: Impactos Sociais e Profissionais” citam um texto sobre a atual revolução industrial no qual o trabalhador é comparado a: