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Foram encontradas 10.960 questões.

3832197 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Fênix
Orgão: Pref. São José do Cerrito-SC
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O que caracteriza o controle de frequência da mão de obra realizado pelo apontador?
 

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3832196 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Fênix
Orgão: Pref. São José do Cerrito-SC
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A inspeção de documentação legal do pessoal é crucial. Qual documento NÃO é de responsabilidade do apontador verificar?
 

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3832194 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Fênix
Orgão: Pref. São José do Cerrito-SC
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Qual é o papel do apontador na supervisão de registros mecânicos dos cartões de ponto?
 

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3832193 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Fênix
Orgão: Pref. São José do Cerrito-SC
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Em relação ao controle de frequência da mão de obra, qual das seguintes alternativas NÃO é uma responsabilidade do apontador?
 

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3832037 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Fênix
Orgão: Pref. São José do Cerrito-SC
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Qual comportamento é fundamental para um Agente Educacional ao lidar com conflitos entre colegas de trabalho, visando manter um ambiente de trabalho ético e respeitoso?
 

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3832031 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Fênix
Orgão: Pref. São José do Cerrito-SC
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Qual comportamento é essencial para um Agente Educacional ao interagir com colegas de trabalho e contribuir para um ambiente escolar positivo?
 

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3831477 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FAUEL
Orgão: Pref. Maringá-PR
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A distribuição, a armazenagem e o transporte de medicamentos exigem pessoas preparadas e a administração e a estrutura organizacional adequadas. Qual das alternativas a seguir NÃO está em conformidade com a organização, a administração e o pessoal adequados para esse fim?
 

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3830119 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: Pref. Juiz Fora-MG
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Quando o assistente administrativo gera um mesmo relatório para a diretoria tratando de mais de uma situação, com múltiplos problemas de complexidade média-alta, ou seja, com informações muito detalhadas, configura-se:
 

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3829787 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Nova Ramada-RS
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Age com desídia no trabalho quem:
 

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3829640 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCM
Orgão: Pref. Virginópolis-MG
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O feedback é um termo originário da eletrônica e significa retroalimentação. É um termo que assumiu grande importância nas discussões sobre o comportamento humano e as relações interpessoais.
Avalie o que se afirma sobre um processo eficaz de feedback.

I - É uma comunicação a uma pessoa, ou grupo, no sentido de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas ou processos. 
II - É uma prática que gera fofocas e desrespeito; assim, o processo de dar ou receber feedback não traz benefícios para as relações interpessoais.
III - É eficaz quando ajuda o indivíduo (ou grupo) a orientar seu desempenho, alcançar resultados e melhorar as relações interpessoais.
IV - É difícil dar ou receber feedback, pois temos dificuldade em aceitar nossas ineficiências e admiti-las para outras pessoas.

Está correto apenas o que se afirma em
 

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