Foram encontradas 11.575 questões.
- Recrutamento e Seleção
- Análise e Descrição de Cargos
- Entrevista na Gestão de Pessoas
- Estratégias de Recursos Humanos
- Agregando Pessoas
- Desenho de Cargos
- Visão Geral da área de RH na organização
- O papel da Área de Recursos Humanos
Constitui atribuição básica do órgão de recursos humanos
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A gestão de pessoas vinculada ao conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes necessário para o desempenho adequado de
indivíduos é embasada no conceito de
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Uma instituição que queira acentuar o nível de competitividade
entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos,
realizando testes e entrevistas em padrões igualitários, deve
utilizar a modalidade de recrutamento
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Buscar pela aprendizagem nas organizações, adequando
seu conhecimento, sua capacidade para determinada
atividade e seu poder de decisão, é um dos elementos
necessários para o aumento das competências dos
colaboradores nas organizações, já que, para cada cargo
assumido, é preciso que todo o processo de aprendizagem
esteja bem claro, permitindo ao trabalhador um bom
desempenho e resultados dentro do esperado. Para isso,
uma organização que busca impulsionar sua aprendizagem
organizacional deve:
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A gestão da diversidade visa promover a inclusão de
diferentes grupos de pessoas no ambiente de trabalho,
buscando:
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Investir em treinamento e educação corporativa traz
uma série de benefícios para as empresas. Nesse sentido,
quais são os principais objetivos do Treinamento,
Desenvolvimento e Educação Corporativa (TDEC) nas
organizações?
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A cooperatividade é uma das qualidades importantes
para consolidar as relações humanas no trabalho. Qual fala a
seguir melhor demonstra cooperação?
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Assinale a opção em que é apresentado o processo iterativo que auxilia a organização, por meio de um conjunto de técnicas, a transitar
de um estado atual para um estado futuro sustentável, provendo condições necessárias para a obtenção de capacidade e conhecimento
para o alcance de resultados.
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- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- Responsabilidade Social e Governança Corporativa
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
O Google e a Amazon deram o pontapé inicial nas demissões em massa em 2024. Este mês, ambas anunciaram o desligamento
de “centenas de funcionários”. Segundo as companhias, o objetivo dos desligamentos é cortar gastos. No ano passado, janeiro
também foi marcado pelas demissões no setor. Foram mais 240 mil funcionários dispensados em 2023, sendo 84.000 só em
janeiro. A quantidade representa mais de 1/3 do total. O mês com menos desligamentos foi em setembro, com 4.632 demitidos
no setor.
(Disponível em: https://www.poder360.com.br/tecnologia/ Em: janeiro de 2024.)
Nomes como Google, Apple, Meta, Amazon e Microsoft entraram na vida do mundo de uma forma inexorável e tão cedo não parecem que vão sair desse mercado global, tais empresas:
(Disponível em: https://www.poder360.com.br/tecnologia/ Em: janeiro de 2024.)
Nomes como Google, Apple, Meta, Amazon e Microsoft entraram na vida do mundo de uma forma inexorável e tão cedo não parecem que vão sair desse mercado global, tais empresas:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Estratégias de Recursos Humanos
- Visão Geral da área de RH na organização
Há maneiras de promover positivamente as relações
humanas no trabalho. Qual atitude abaixo demonstra a
promoção de um ambiente produtivo e saudável?
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