Acerca da gestão de pessoas e da administração de pessoal, julgue o item.

O recrutamento interno tem como vantagem incentivar a permanência e a fidelidade dos funcionários, mas requer socialização organizacional dos selecionados.

Acerca da gestão de pessoas e da administração de pessoal, julgue o item.

Na seleção de pessoas, o modelo de agregação de valor escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e focaliza o abastecimento e a provisão de competências para a organização.

Acerca da gestão de pessoas e da administração de pessoal, julgue o item.

O processo de agregação de pessoas inclui o recrutamento, enquanto que o processo de aplicação de pessoas inclui a seleção.

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.

Relacionamento interpessoal é a competência pela qual o sujeito relaciona-se bem com as pessoas, instituições e organizações com as quais interage e que provocam mudanças no comportamento do indivíduo.

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.

Deve-se procurar formar equipes com pessoas de personalidades diferentes, pois essa condição diminui os conflitos.

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.

A empatia e a adaptabilidade são elementos que determinam a eficácia no comportamento interpessoal.