Um dos desafios em recursos humanos é compreender o processo de motivação das pessoas e auxiliar na implementação de práticas que promovam a motivação no ambiente organizacional. Sobre a motivação e seus conceitos, assinale a alternativa CORRETA.

Analise as afirmações abaixo no que se refere aos objetivos da Gestão de Pessoas.

I.A gestão de pessoas procura ajudar a organização no alcance de seus objetivos e a realizar sua missão.

II.A Gestão de Pessoas tem como princípio o estabelecimento de uma visão sistêmica do mercado relativo aos seus produtos buscando sempre melhorar sua atuação e sua imagem.

III.A gestão de pessoas busca proporcionar sempre maior competitividade a organização.

É CORRETO afirmar que:

"Não é difícil entender porque as empresas com comunicação efetiva dão 47% mais lucro, segundo um estudo publicado no site Harvard Business Review. Isso porque a comunicação interpessoal é tópico importante em qualquer relação que se crie e sua não efetividade pode implicar uma série de consequências negativas das mais diversas ordens."

Disponível em: https://www.napratica.org.br/o-que-e-comunicacao-interpessoal/

Qual das alternativas a seguir define de forma coerente o que vem a ser uma comunicação efetiva?

Uma comunicação efetiva é de extrema importância para se estabelecer relações interpessoais e profissionais, afinal, é por meio dela que as pessoas interagem. Mas, o que é uma comunicação efetiva?