Foram encontradas 10.785 questões.
Uma característica importante de uma equipe de trabalho é a existência de relações de interdependência que
podem ser de tarefas ou de resultados. Quando o resultado do trabalho é intercambiado entre os indivíduos e
as decisões afetam as outras pessoas envolvidas no processo, trata-se da interdependência
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Frederico, na pandemia, teve que coordenar
uma equipe formada em sua maioria por profissionais
do sexo feminino e o resultado da sua atuação foi
insatisfatório, pois, ao invés de ter uma postura de
liderança ele manifestou uma postura arrogante,
como se fosse o único detentor de todos os saberes e
conhecimentos sobre aquele trabalho, o que afetou a
sua interação e o seu diálogo com a equipe. Por ter
dificuldade de lidar com a alteridade grupal e não agir
de modo integrativo, o profissional optou por se:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A busca pela eficiência do trabalho em equipe tende a focar os estudos nos fatores que favorecem tais
resultados. Ora, os integrantes de uma equipe enfrentam obstáculos, entre eles, um dos fenômenos de grupos
negativos, o , onde um indivíduo, mais ou menos consciente, deixa que parte do seu
trabalho pessoal seja realizada por outro ou diminui seu esforço, o que é possível tirando proveito do
anonimato proporcionado pelo grupo, geralmente quando as contribuições pessoais não podem ser
identificadas.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
2082055
Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. São Gonçalo Amarante-RN
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. São Gonçalo Amarante-RN
Provas:
Acerca de serviços compartilhados, analise as
afirmativas abaixo. I. Através dos serviços compartilhados em
recursos humanos é possível mensurar os
resultados de equipe, padronizar os processos,
eliminar o desperdício de tempo e de recursos
e criar uma equipe multifuncional.
II. O Centro de Serviços Compartilhados é uma
forma da organização baixar custos através da
melhoria da qualidade, agilidade nos processos
e incremento na eficiência.
III. Para manter o desempenho no serviço
compartilhado deve-se realizar o monitoramento
contínuo dos processos e traçar planos de ação
para eliminar as distâncias entre diferentes
competências e obter ganho de maturidade.
Assinale a alternativa correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
Na organização informal, os padrões de desempenho de trabalho estabelecidos pelo grupo informal guardam correspondência com os padrões estabelecidos pela administração.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
No que diz respeito à administração de pessoas e à administração de materiais, julgue o item.
O modelo de seleção é utilizado quando vários candidatos concorrem a várias vagas ao mesmo tempo.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A gestão do desempenho permite rever estratégias, processos de trabalho e correções de desvios.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A área de atendimento ao cliente de um determinado banco precisava treinar todos os atendentes e gerentes em
um novo software de apoio à negociação de empréstimos.
Buscando os meios adequados para atender a essa demanda, o responsável pela área de Educação a Distância
decidiu que o curso seria multimídia, com textos e aulas
gravadas, garantindo assim que os alunos pudessem realizá-lo no momento em que quisessem, cada um em seu
horário.
Isso caracteriza o curso proposto como um curso de treinamento on-line
Isso caracteriza o curso proposto como um curso de treinamento on-line
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O grau em que os clientes estão dispostos a aceitar a
variação de desempenho de um serviço avaliado como
aceitável é denominado
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Sobre o modelo de Gestão de Competências, leia o texto.
No modelo de Gestão por Competência a fase de __________________ tem como foco identificar qual a
diferença entre competências já existentes e aquelas necessárias para que a organização cumpra com sucesso
a sua estratégia de atuação.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container