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Quando se analisa o que distingue a área de RH de
outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é,
ao mesmo tempo, uma responsabilidade de linha e uma
função de staff, o que significa que essa área
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O chefe de um departamento formou um grupo de trabalho com cinco participantes, que não se conheciam, para elaborar um novo sistema de matrícula na universidade. Depois de quatro meses de trabalho, desenvolveram-se relacionamentos mais próximos entre os membros do grupo, que passaram a demonstrar coesão, forte senso de identidade e de camaradagem.
Se for avaliado o processo evolutivo desse grupo, será constatado que ele se encontra em um estágio de desenvolvimento caracterizado como
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No que tange à gestão de pessoas, destacam-se os estudos relativos
a planejamento de cargos e salários. Nesses estudos, a identificação
de requisitos necessários para o desempenho de uma tarefa ou de
um cargo é conhecida como
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Uma das atividades da gestão de pessoas nas organizações
contemporâneas é capacitar pessoas. Considerando-se questões
típicas do ambiente de trabalho, a tarefa de promover a educação é
denominada
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Nas organizações, a área de gestão de pessoas engloba sistemas que
desenvolvem atividades típicas. Assinale a opção que apresenta
atividades típicas de suprimento ou agregação.
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Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos
por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para
produzi-los é conhecida como
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Acerca das possíveis modalidades de recrutamento de pessoas,
é correto afirmar que o recrutamento interno é reconhecidamente
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Os desafios para a gestão de pessoas nas organizações
contemporâneas destacam a nova postura da atividade de seleção de
pessoas. Nesse sentido, essa nova postura corresponde à tendência
de
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Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de
candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com
perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais
apropriada será
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Em cada uma das opções a seguir são apresentadas duas atividades
típicas da área de gestão de pessoas. Assinale a opção em que a
primeira atividade é de desenvolvimento e a segunda, de
monitoração.
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