Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O recrutamento interno de pessoal apresenta uma reduzida margem de erro, pelo conhecimento de que a empresa já dispõe do candidato, dispensando-se geralmente período de estágio e de integração à organização.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

Se determinado indivíduo possui um conhecimento que pode ser codificado diretamente em um sistema de representação, como a linguagem escrita , por exemplo, esse conhecimento é considerado como explícito.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

Se determinado candidato a um emprego é submetido a uma entrevista na qual são apresentadas várias situações hipotéticas,seguidas de perguntas sobre como o candidato reagiria nessas situações, a entrevista é do tipo estruturada.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A descrição de determinado cargo deve ser intrinsecamente diferente das especificações do mesmo cargo.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

O modelo de gestão por competência pretende instituir mecanismos de remuneração que estão em oposição aos modelos centrados nos cargos.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A flexibilidade no horário de trabalho é um tipo de recompensa material que o líder transacional pode oferecer aos empregados/servidores de uma organização.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de vida dos empregados na empresa, destaca-se o estímulo à competição permanente como fator de obtenção de status e reconhecimento.

A respeito da cultura das organizações e dos diferentes mecanismos de avaliação do seu funcionamento, julgue o item que se segue.

De acordo com a visão biopsicossocial da qualidade de vida no trabalho, os processos afetivos, emocionais e de raciocínio do indivíduo, conscientes ou inconscientes, integram a abordagem social das respostas às condições de vida.

Com relação à educação corporativa, julgue o item.

Um projeto de educação corporativa não pode ser realizado em paralelo com as operações corriqueiras da empresa.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

No tocante ao desempenho dos processos, os indicadores relacionados com as pessoas devem monitorar, entre outros fatores, a taxa de rotatividade do pessoal, o absenteísmo e a frequência de licenças médicas.