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O artigo 304-A da Lei Complementar n.º 05/90, acrescido pela
Lei Complementar n.º 297/2009, estabelece a concessão de
horário especial, independentemente de compensação de
horário e sem redução de remuneração, respeitado o mínimo
legal de 6h (seis horas) de trabalho, ao servidor:
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Os processos decisórios exigem de um dirigente, dentre outras,
a capacidade para administrar conflitos, entender as necessidades
dos outros, e ser bom ouvinte. No campo do comportamento
organizacional esta capacidade designa, especificamente:
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A qualidade de um serviço é determinada por indicadores percebidos
pelo próprio usuário, compreendendo: competência;
confiabilidade; credibilidade; segurança; e, comunicação. Os
indicadores de qualidade associados à competência, incluem:
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O artigo 114 da Lei Complementar n.º 05/90 estabelece que
poderá ser concedida licença ao funcionário por motivo de
doença em pessoa da família, sendo assim considerado o
cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente,
descendente, enteado e colateral consanguíneo ou afim até o
segundo grau civil. Assinale a alternativa que contempla corretamente
as informações sobre o prazo da referida licença.
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Uma importante característica das técnicas de seleção
é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o
comportamento do candidato, no desempenho futuro do
cargo, em função dos resultados que ele alcançou quando
foi submetido àquelas técnicas. O nome dessa característica
é
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A hierarquização dos cargos, com o objetivo de verificar
sua importância relativa para a consecução dos objetivos
organizacionais é o conteúdo principal
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A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento
de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais,
um modelo que é estruturado no histórico de entradas,
saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome
desse modelo é “ baseado
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Quanto à conceituação de cargo, tem-se alguns elementos
envolvidos. Sobre o elemento “Atribuição”, pode-se
dizer que ele representa uma atividade relacionada
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A respeito de controle, gestão de pessoas, gestão da qualidade e modelo de excelências gerencial, julgue o item seguinte.
A descrição dos cargos de uma empresa deve enfocar os requisitos exigidos pelos cargos e deixar de lado o que o ocupante do cargo sabe verdadeiramente fazer.
A descrição dos cargos de uma empresa deve enfocar os requisitos exigidos pelos cargos e deixar de lado o que o ocupante do cargo sabe verdadeiramente fazer.
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A respeito da dinâmica em grupo, assinale a alternativa
ERRADA.
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