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O recrutamento interno – quando o preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios funcionários atuais – apresenta as seguintes vantagens, EXCETO:
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Segundo Chiavenato, “o modelo contingencial se baseia em 5 dimensões que todo cargo deve possuir em maior ou menor grau”. Marque a alternativa que associa corretamente a dimensão e o respectivo conceito.
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No que diz respeito à gestão de pessoas, a gestão por
competência é o modelo mais utilizado pelas organizações
atualmente. Uma de suas etapas consiste em identificar as
lacunas existentes entre as competências necessárias ao
alcance do desempenho esperado e as competências já
disponíveis na organização. Considerando esse assunto,
assinale a alternativa que se refere a essa etapa.
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É exemplo de princípio que NÃO deve ser considerado quando se tem por objetivo ser eficaz no relacionamento com pessoas:
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É um dos instrumentos de seleção mais utilizados para
fundamentar as decisões relativas à contratação de um
novo empregado. Consiste na proposição de perguntas
aos candidatos, tendo como objetivo avaliar o domínio
de determinadas competências relacionadas ao perfil
profissional:
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É o setor responsável pela (re)formulação de projetos e
planos de ação direcionados à ocupação de cargos na
organização e aos futuros candidatos ao exercício das
funções que compõem o cargo:
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Tem como objetivo identificar e escolher, dentre os
candidatos, os mais aptos a preencher a vaga oferecida:
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No livro “Administração de Recursos Humanos”, Idalberto Chiavenato (2009, p. 19) cita que a partir do século XX, as organizações passaram por três fases distintas: a era da industrialização clássica, a da industrialização neoclássica e a era da informação. Em se tratando do modo de lidar com as pessoas, a era neoclássica se caracteriza por:
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Complete a frase: Nas organizações de ______________, os ________________ são resolvidos por meio da _______________________________________ e integração dos ___________ de ____________ das ________________ da organização.
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A moderna gestão de pessoas abrange um amplo leque de atividades. É correto atribuir os seguintes
papéis aos profissionais ligados a esta área de trabalho:
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