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Respondida
No que se refere à Lei nº 7.377/1985, que regulamenta a profissão de secretariado, julgue o item a seguir.
É atribuição do técnico em secretariado o
planejamento, a organização e a direção de serviços
de secretaria.
Respondida
No que se refere à Lei nº 7.377/1985, que regulamenta a profissão de secretariado, julgue o item a seguir.
É assegurado o direito ao exercício da profissão de
secretário aos que, embora não habilitados nos
termos da Lei nº 7.377/1985, contêm pelo menos
cinco anos ininterruptos ou dez anos intercalados de
exercício de atividades próprias de secretaria.
Respondida
No que se refere à Lei nº 7.377/1985, que regulamenta a
profissão de secretariado, julgue o item a seguir.
Será considerado secretário executivo o profissional
portador de certificado de conclusão de curso de
secretariado, em nível de 2º grau.
Respondida
Em relação à gestão secretarial, julgue o item a seguir.
A aparência do profissional de secretaria deve
espelhar a imagem de toda a empresa, já que ele
é o “cartão de visitas” da organização, de modo a
demonstrar sobriedade e discrição.
Respondida
Em relação à gestão secretarial, julgue o item a seguir.
Os profissionais de secretariado possuem,
obrigatoriamente, o dever de sigilo quanto aos
segredos
da
organização
enquanto
fizerem
parte desta.
Respondida
Uma empresa de manufatura, como parte de um esforço
para melhorar sua eficiência operacional, decide
implementar o Programa 5S. Os gestores realizaram
treinamentos com os funcionários para familiarizá-los
com os cinco pilares do programa: Seiri (Senso de
Utilização), Seiton (Senso de Organização), Seiso
(Senso de Limpeza), Seiketsu (Senso de Padronização)
e Shitsuke (Senso de Disciplina). No entanto, após as
primeiras semanas de implementação, surgiram dúvidas
sobre o que realmente envolve cada um dos pilares e
como a empresa pode garantir a aplicação correta de
cada etapa.
Considerando o contexto apresentado, julgue o item a seguir:
"Seiso" trata da realização de reuniões regulares
para discutir a eficiência do programa, permitindo ajustes
contínuos nas práticas adotadas.
Respondida
Uma empresa de manufatura, como parte de um esforço
para melhorar sua eficiência operacional, decide
implementar o Programa 5S. Os gestores realizaram
treinamentos com os funcionários para familiarizá-los
com os cinco pilares do programa: Seiri (Senso de
Utilização), Seiton (Senso de Organização), Seiso
(Senso de Limpeza), Seiketsu (Senso de Padronização)
e Shitsuke (Senso de Disciplina). No entanto, após as
primeiras semanas de implementação, surgiram dúvidas
sobre o que realmente envolve cada um dos pilares e
como a empresa pode garantir a aplicação correta de
cada etapa.
Considerando o contexto apresentado, julgue o item a seguir:
"Seiketsu" está relacionado à disposição física de
ferramentas e materiais, assegurando que tudo tenha um
lugar específico e esteja claramente identificado.
Respondida
Uma empresa de manufatura, como parte de um esforço
para melhorar sua eficiência operacional, decide
implementar o Programa 5S. Os gestores realizaram
treinamentos com os funcionários para familiarizá-los
com os cinco pilares do programa: Seiri (Senso de
Utilização), Seiton (Senso de Organização), Seiso
(Senso de Limpeza), Seiketsu (Senso de Padronização)
e Shitsuke (Senso de Disciplina). No entanto, após as
primeiras semanas de implementação, surgiram dúvidas
sobre o que realmente envolve cada um dos pilares e
como a empresa pode garantir a aplicação correta de
cada etapa.
Considerando o contexto apresentado, julgue o item a seguir:
O pilar "Seiri" diz respeito à eliminação de itens
desnecessários do ambiente de trabalho, garantindo que
apenas os objetos úteis sejam mantidos.
Respondida
Uma empresa de manufatura, como parte de um esforço
para melhorar sua eficiência operacional, decide
implementar o Programa 5S. Os gestores realizaram
treinamentos com os funcionários para familiarizá-los
com os cinco pilares do programa: Seiri (Senso de
Utilização), Seiton (Senso de Organização), Seiso
(Senso de Limpeza), Seiketsu (Senso de Padronização)
e Shitsuke (Senso de Disciplina). No entanto, após as
primeiras semanas de implementação, surgiram dúvidas
sobre o que realmente envolve cada um dos pilares e
como a empresa pode garantir a aplicação correta de
cada etapa.
Considerando o contexto apresentado, julgue o item a seguir:
O pilar "Shitsuke" é o último do Programa 5S e tem o
objetivo de criar uma cultura de disciplina, garantindo
que as práticas dos outros pilares sejam seguidas
continuamente.
Respondida
Uma empresa de manufatura, como parte de um esforço
para melhorar sua eficiência operacional, decide
implementar o Programa 5S. Os gestores realizaram
treinamentos com os funcionários para familiarizá-los
com os cinco pilares do programa: Seiri (Senso de
Utilização), Seiton (Senso de Organização), Seiso
(Senso de Limpeza), Seiketsu (Senso de Padronização)
e Shitsuke (Senso de Disciplina). No entanto, após as
primeiras semanas de implementação, surgiram dúvidas
sobre o que realmente envolve cada um dos pilares e
como a empresa pode garantir a aplicação correta de
cada etapa.
Considerando o contexto apresentado, julgue o item a
seguir:
A implementação do Programa 5S melhora não
apenas a organização física, mas também promove a
conscientização dos funcionários sobre a importância de
manter o ambiente de trabalho mais limpo e produtivo.
