O técnico de segurança do trabalho do CRP-SP deve assegurar que todos os produtos químicos, como materiais de limpeza e eventuais substâncias utilizadas em laboratórios de psicologia, estejam devidamente documentados em conformidade com a NBR 14725:2023. A partir dessa informação, julgue o item a seguir.

As informações quantitativas contidas na FDS devem ser expressas no Sistema Internacional de Unidades (SI).

O técnico de segurança do trabalho do CRP-SP deve assegurar que todos os produtos químicos, como materiais de limpeza e eventuais substâncias utilizadas em laboratórios de psicologia, estejam devidamente documentados em conformidade com a NBR 14725:2023. A partir dessa informação, julgue o item a seguir.

A ficha com dados de segurança (FDS), anteriormente conhecida como FISPQ, é composta de 16 seções obrigatórias que fornecem informações detalhadas sobre o produto químico.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP-SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

Conforme a NR 17, a concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração as exigências da tarefa, os instrumentos e os meios técnicos disponíveis, além de prescindir aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP-SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

A ergonomia cognitiva trata dos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e respostas motoras, e os seus temas centrais de estudo incluem carga mental e estresse profissional.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP-SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

A NR 17 estabelece um peso máximo específico para o levantamento manual de cargas, sendo este o principal critério para determinar a segurança da atividade.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP-SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

O transporte manual de cargas cujo peso não comprometa a saúde ou a segurança do trabalhador não deverá ser exigido ou admitido, conforme a NR 17.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP-SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

A NR 17 tem por objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.

O CRP-SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.

A avaliação de riscos ocupacionais deve constituir um processo contínuo e deve ser revista a cada ano ou quando ocorrerem situações como implementação de medidas de prevenção para a avaliação de riscos residuais, ou na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

O CRP-SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.

O histórico das atualizações do inventário de riscos ocupacionais, componente do PGR, deve ser mantido por um período mínimo de cinco anos.

O CRP-SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.

O PGR pode ser implementado por unidade operacional ou setor, a critério da organização.