Analise as afirmações abaixo sobre o Plano de Proteção Radiológica (PPR) previsto na Norma Complementar 32 que trata da segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde.

I O PPR deve identificar o profissional responsável e seu substituto eventual como membros efetivos da equipe de trabalho do serviço.
II Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.
III Os dosímetros individuais devem ser obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitorização individual acreditados pela agência de vigilância sanitária (ANVISA).
IV A monitorização individual externa, de corpo inteiro ou de extremidades, deve ser feita através de dosimetria com periodicidade mensal e levando-se em conta a natureza e a intensidade das exposições normais e potenciais previstas.
V Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser encaminhados para leitura no prazo máximo de 48 horas.

Estão corretas

Preencha a lacuna abaixo:

Ao empregador é vedado empregar mulher em serviço que demande força muscular superior a__________ quilos para trabalho contínuo.

O preenchimento correto é:

Indique a opção em DESACORDO com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na Norma Regulamentadora 7.

Com relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é correto afirmar que:

São diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previstas na Norma Regulamentadora 7, as opções listadas a seguir, EXCETO:

De acordo com a Norma Regulamentadora 21 que trata do trabalho a céu aberto, quando o empregador fornecer ao empregado moradia para si e para sua família, esta deverá possuir condições sanitárias adequadas e, além disso,

Segundo a Norma Regulamentadora 16, são consideradas atividades perigosas, EXCETO:

Conforme mostram Gomez, Vasconcellos & Machado (2018), o percurso de institucionalização da ST(Saúde do Trabalhador) no SUS não se constituiu em trajetória linear de implementação constante e incremental. A publicação da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho, em 1999, foi um avanço bem-sucedido. Fortemente ampliada, a listagem foi exaustivamente detalhada em manual publicado em 2001, tornando-se, até hoje, referência para médicos peritos e profissionais de saúde em geral. Várias outras propostas foram consignadas, ainda na década de 1990, tais como o preenchimento de Autorizações de Internação Hospitalar nos casos compatíveis com acidente de trabalho 13 e a Política de Saúde Ocupacional para o Trabalhador do SUS, inserida na NOB/RHSUS - Princípios e Diretrizes para a Gestão do Trabalho no SUS, em 2005. 
O ingresso na década de 2000 inicia com a área técnica de Saúde do Trabalhador - ST do Ministério da Saúde formulando uma proposta de criação de uma rede de ST que, dois anos depois, seria oficialmente normalizada como

A NR-26 estabelece a sinalização de segurança em locais de trabalho, indicando os riscos existentes por meio de cores. As cores utilizadas devem atender às normas técnicas oficiais a serem usadas de forma coerente para não causar distração ao trabalhador.
Dentro de um almoxarifado de uma indústria metalúrgica, existe um extintor de incêndio de pó químico seco. De acordo com essa localização, qual cor de segurança típica deve identificar o equipamento de combate a incêndio?

O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) de um hospital deve contemplar a exposição dos técnicos de radiologia à radiação ionizante. Quem é o profissional legalmente habilitado para realizar a avaliação qualitativa e, se necessário, quantitativa desse agente nocivo para fins de elaboração do LTCAT?