Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

Segundo as teorias, algumas das ferramentas mais utilizadas pelas assessorias de comunicação as de liderança de White e Lippitt. Na liderança liberal, há uma delegação total das decisões do líder ao grupo, deixando-o completamente sem controle.

Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

De acordo com a teoria de campo de Kurt Lewin, o comportamento humano é determinado pelas experiências do passado e das suas expectativas do futuro.

Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

De acordo com a teoria X de McGregor, a capacidade de alto grau de imaginação e de criatividade na solução de problemas empresariais é amplamente distribuída entre as pessoas.

Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

Pela teoria de dois fatores de Herzberg, a satisfação no cargo depende apenas do atendimento dos fatores higiênicos.

Quanto ao comportamento organizacional, às relações indivíduo-organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue o item seguinte.

Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores satisfacientes são atores intrínsecos, pois estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que a pessoa executa.