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Respondida
Uma empresa utiliza o modelo de lote econômico de
Baumol para determinar a quantidade ótima de caixa
necessária para suas operações diárias. O modelo
assume que as entradas e saídas de caixa podem ser
previstas com certeza, e que o custo da manutenção do
caixa está relacionado aos juros perdidos e o custo de
conversão de títulos financeiros em caixa. Considerando
as características do modelo, assinale a principal
vantagem do seu uso em empresas:
Respondida
Determinado órgão público deseja comunicar uma
importante mudança nas políticas internas aos seus
funcionários, incluindo regras de conduta, benefícios e
novas responsabilidades. A comunicação deve ser clara
e permitir aos colaboradores tirarem dúvidas de forma
eficaz. Considerando os diferentes meios de
comunicação disponíveis, assinale qual seria a melhor
abordagem para garantir que todos os colaboradores
compreendam adequadamente a mensagem e possam
expressar suas preocupações:
Respondida
Sobre as barreiras à comunicação eficaz, é correto
afirmar que a comunicação ascendente dentro de uma
organização é frequentemente prejudicada por:
Respondida
É correto afirmar que, de acordo com o modelo
contingencial de Fiedler, um líder orientado para a tarefa
tende a ser mais eficaz em situações:
Respondida
Segundo a teoria da motivação de David McClelland,
a necessidade de realização (nAch) é um fator essencial
para entender o comportamento das pessoas no
ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que
descreve corretamente uma característica das pessoas
com alto índice de nAch:
Respondida
Em uma organização pública, a avaliação de desempenho dos servidores é realizada por meio de um formulário que contém blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento, cabendo ao avaliador selecionar a frase que melhor representa o desempenho do servidor e a frase que mais se distancia dele, o que diz respeito a características do método
Respondida
A teoria de liderança que busca relacionar dois estilos de liderança (líderes orientados para a tarefa e líderes orientados para os relacionamentos) com três características contingenciais (relações líder-subordinados, estrutura da tarefa e poder da posição) foi desenvolvida por
Respondida
Há diversos fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho (QVT) percebida pelas pessoas. Exemplos de fatores de 5ª ordem, que dizem respeito ao entorno organizacional, são
Respondida
Na gestão da qualidade, a reinspeção de lotes ou estoques de produtos novos ou retrabalhados é um exemplo de custo de
Respondida
Em uma organização, seja ela pública ou privada, orientar as pessoas para um propósito comum, entendendo suas necessidades, motivando-as, liderando-as, além de criar condições de trabalho para que elas se sintam satisfeitas e comprometidas, inserem-se na função administrativa
