Acerca do estilo de liderança transformacional, ou carismático, julgue o item subsecutivo.

Líderes sociais e religiosos estão associados, por suas características, à liderança transformacional e desempenham relevante papel social quando a liderança é bem conduzida.

Acerca do estilo de liderança transformacional, ou carismático, julgue o item subsecutivo.

Motivação extrínseca, estímulo religioso e inspiração estão diretamente relacionados com a liderança transformacional, que preza pela continuidade da observância de regras rígidas e desestímulo ao pensamento crítico.

São ações pertinentes à implementação de estratégia de gestão do conhecimento em uma organização, exceto:

Qual dos seguintes cenários melhores exemplifica a aplicação eficaz de habilidades de relações humanas no ambiente de trabalho?

Qual dos seguintes cenários descreve melhor um exemplo de ruído de comunicação em um processo de comunicação organizacional?

São elementos do processo de comunicação:

I- O emissor: elemento inicial do processo de comunicação, o gerador da mensagem.

II- O comunicador: o indivíduo responsável por interpretar a mensagem.

III- O código: a mensagem em si, ou seja, a ideia que o emissor pretende transmitir.

IV- Canal ou decodificação: por onde o código será transmitido.

V- Receptor: quem recebe a mensagem.

Acerca dos estilos de liderança liberal, democrático e autocrático assinale a alternativa incorreta:

Sobre liderança assinale o que for correto:

O psicólogo americano Abrahan Maslow propôs um modelo que ficou conhecido como Hierarquia das Necessidades de Maslow. Esse modelo divide as necessidades humanas em 5 níveis: fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima, de autorrealização. A motivação no ambiente de trabalho se relaciona com o atendimento dessas necessidades. Assinale a alternativa que faz a relação incorreta entre um nível de necessidades e um fator de motivação no trabalho:

São características de uma liderança eficaz: