4153368 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Administrador
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Um Administrador municipal é encarregado de estruturar o Programa de Integridade da Secretaria de Administração.

Para cumprir as diretrizes de governança previstas no Decreto Federal nº 9.203/2017, ele deve garantir que esse programa priorize:

A

Centralização absoluta das decisões estratégicas no gabinete do Prefeito Municipal.

B

Exclusão de canais de denúncia para evitar a ocorrência de demandas externas infundadas.

C

Priorização de interesses setoriais privados sobre as metas do planejamento governamental.

D

Flexibilização das normas de conduta ética para acelerar a execução orçamentária anual.

E

Medidas de prevenção, detecção, punição e remediação de fraudes e atos de corrupção.

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4153367 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Administrador
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Um Administrador municipal é designado para estruturar o conselho de transparência da prefeitura, visando garantir que os gestores respondam por suas decisões e prestem contas de forma clara à sociedade, conforme as diretrizes de governança do Decreto Federal nº 9.203/2017.

Essa atuação fortalece diretamente o seguinte princípio da governança pública:

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4153346 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Administrador
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Um Administrador municipal observa que, após uma reestruturação setorial, os servidores apresentam desmotivação, aumento de conflitos interpessoais e percepção negativa sobre as condições de trabalho.

Para realizar um diagnóstico de clima organizacional, o profissional deve focar sua análise prioritariamente na:

A

Estrutura formal do plano de cargos e salários, restringindo-se à conformidade legal das gratificações municipais.

B

Descrição técnica e análise de cargos, isolando as competências individuais das interações grupais do setor.

C

Verificação exclusiva do cumprimento da carga horária e assiduidade por meio dos sistemas de controle de ponto.

D

Avaliação de desempenho focada apenas em resultados quantitativos, desconsiderando as percepções subjetivas da equipe.

E

Camada de variáveis psicológicas e comportamentais que influenciam a satisfação e o desempenho dos colaboradores no ambiente de trabalho.

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4153341 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Administrador
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Pedro, Administrador municipal, foi designado para estruturar uma nova política de governança em uma autarquia que apresenta baixos índices de transparência e falhas na prestação de contas.

Ao aplicar as diretrizes de governança e accountability, Pedro propõe mecanismos que garantam a responsabilidade financeira e a conformidade ética.

Com base nesses princípios, é correto afirmar que:

A

Devem ser implementadas instâncias de controle que assegurem o dever dos agentes públicos de prestar contas sobre o uso de recursos e os resultados alcançados, garantindo a transparência e a responsabilidade por atos e omissões.

B

Se deve priorizar a accountability vertical sobre a horizontal, assegurando que o controle social seja o principal instrumento para a fiscalização direta da gestão de riscos e da promoção da integridade pública.

C

Se deve estabelecer que a gestão de riscos seja uma atividade isolada do planejamento estratégico institucional, visando evitar que as incertezas sobre as metas influenciem a tomada de decisão técnica do gestor.

D

Se deve definir que a governança pública se restringe à aplicação de processos administrativos internos, sendo desnecessário o monitoramento de resultados para a sociedade ou a prestação de contas para órgãos externos.

E

Devem ser criados canais de integridade que limitem o acesso à informação institucional apenas a órgãos de controle interno, a fim de proteger a imagem da instituição e evitar o controle social direto sobre os atos.

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4153306 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Assistente Administrativo
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O trabalho em equipe é fundamental para o alcance de resultados eficientes na Administração Pública.

Assinale a alternativa que apresenta uma característica essencial do trabalho em equipe.

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4153304 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Assistente Administrativo
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Assinale a alternativa correta acerca dos objetivos dos processos de reorganização da estrutura administrativa municipal.

A

Transferir integralmente as competências municipais ao governo estadual para unificar a gestão.

B

Racionalizar a estrutura organizacional, clarificar competências e aprimorar a coordenação e a eficiência na prestação de serviços públicos.

C

Extinguir cargos efetivos e substituí-los, em regra, por contratações temporárias, para reduzir despesas.

D

Aumentar o número de unidades administrativas sem necessidade, para ampliar a burocracia e a tramitação de processos.

E

Eliminar o controle e a segregação de funções, concentrando decisões e execuções no mesmo setor para acelerar procedimentos.

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4153292 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

Provas:

Assistente Administrativo
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A organização de agendas e reuniões é uma das atribuições típicas de um assistente administrativo.

Assinale a alternativa que indica uma boa prática para a gestão eficiente de agendas em órgãos públicos.

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4153143 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Terra Roxa-PR

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Educador Social
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Gestão de Politicas Públicas

A Constituição Federal de 1988 garantiu a participação da sociedade na gestão de políticas públicas promovidas nas três esferas de Governo, o chamado: