Contribuições para o PIS/PASEP e COFINS possuem regras bastante similares, variando conforme seus contribuintes sejam pessoas jurídicas de direito privado, público ou contribuintes especiais, tais como instituições de educação e de assistência social sem fins lucrativos, sindicatos e templos. Analise as afirmações a seguir.

I. São isentas da Contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins as receitas dos recursos recebidos a título de repasse, oriundos do Orçamento Geral da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, pelas empresas públicas e sociedades de economia mista.

II. A Contribuição para o PIS/Pasep e a Cofins não incidem sobre as receitas decorrentes de exportação.

III. São isentas da Contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins as receitas do transporte internacional de cargas ou passageiros.

A partir da década passada, o Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB) passou por profundas mudanças. Analise as afirmações a seguir.

I. A Câmara de Câmbio processa as transações do mercado interbancário de câmbio e a Câmara de Derivativos opera sistema de liquidação de operações com derivativos.

II. Na compensação de cheques, tem papel de destaque o Banco do Brasil S.A., responsável pela operação da Centralizadora da Compensação de Cheques (Compe).

III. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) figura na atualidade como um ator importante no sistema de pagamentos, considerando que, atuando como correspondente bancário, atende a quase todos os municípios brasileiros nos quais inexistem agências bancárias.

Pode-se afirmar que:

Leia atentamente o enunciado a seguir e responda a questão abaixo.

''Aplicações financeiras de curto prazo, de alta liquidez, que são prontamente conversíveis em montante conhecido de caixa e que estão sujeitas a um insignificante risco de mudança de valor." Tal definição, contida no CPC 22 - Fluxo de Caixa, descreve que elemento desse demonstrativo?

Se, em uma função de distribuição de probabilidade triangular, a probabilidade de ocorrência de valores menores ou iguais a R$ 19,00 é O, 760 e a probabilidade de ocorrência de valores menores que R$ 12,00 é 0,053, então a probabilidade de ocorrência de valores entre R$ 12,00 e R$ 19,00 é:

Uma empresa comercial apresentou o levantamento do seguinte balancete de verificação simples de seu livro razão de um período findo em 31.12.20XY. As contas que contêm erro de natureza em seu saldo final são:

''A execução do contrato não deve dar lugar ao pagamento de despesas comerciais extraordinárias. Se tal ocorrer, o contrato será rescindido. Tais despesas comerciais extraordinárias são as comissões não mencionadas no contrato principal ou não resultantes de um contrato corretamente celebrado respeitante a esse contrato, as comissões pagas num paraíso fiscal, as comissões pagas a um beneficiário não claramente identificado ou as comissões pagas a uma sociedade que apresente todas as características de uma sociedade de fachada." O item acima, extraído de um artigo da regulamentação para contratos e licitações, refere-se a:

A elaboração do conteúdo e método de treinamento é realizada por pessoal especializado para organizar a melhor condição de ensino. E um compromisso ético realizar a adequação das atividades às características dos treinandos e da organização, aproveitando ao máximo o conhecimento existente na empresa e os obtidos pela prática. Mais o aprendizado se mostrará durante a execução de suas tarefas, quando:

Atualmente, vivemos em um mundo globalizado e as constantes mudanças são parte integrante da cultura empresarial. Gerir pessoas passou a ser um grande desafio, pois combinar as necessidades pessoais com as organizacionais não é tarefa simples. As mudanças organizacionais vêm ocorrendo de forma veloz e as modernas estruturas hierárquicas tendem a ser mais enxutas e flexíveis. A atuação dos departamentos de Gestão de Pessoas, por sua vez, deve dar prioridade a uma gestão de parceria entre empregador e empregado. Consequentemente, os programas de remuneração devem ser vistos como:

Nos últimas décadas, o setor de RH passou por uma transformação importante com relação à sua atuação nas organizações, saindo da simples função de contratar e administrar pessoas para, também, participar nos negócios destas. Isso se deve ao fato de que:

I. Gerenciar pessoas se tornou uma atividade estratégica dentro das empresas, em razão da globalização e do acirramento da concorrência entre as organizações.

II. A cada momento fica mais importante selecionar funcionários que demonstrem capacidade de absorção de novas habilidades e uma forte tendência a reagir positivamente aos processos motivacionais.

III. A seleção de profissionais capacitados, aliada aos sistemas de avaliação de desempenho focados em resultados e complementados por sistemas motivacionais, poderá levar as empresas a perderem seu lugar no mercado.

IV. A adoção do gerenciamento de pessoas não será mais o grande diferencial entre as empresas, visto que a racionalização dos custos, o cuidado com os bens da empresa (produtos, insumos e ativos) e a permanente motivação de seus Recursos Humanos não serão condições básicas de sobrevivência das organizações.

Está correto o que se afirma em: