A Administração Pública tem o poder e dever de planejar, gerenciar, acompanhar e fiscalizar atentamente a atuação do contratado, o que permitirá a detecção prévia de práticas fora do padrão ou defeituosas. A execução do contrato deverá ser acompanhada e fiscalizada por um representante da Administração especialmente designado, permitida a contratação de terceiros para assisti-lo e subsidiá-lo com informações pertinentes a essa atribuição. Ao lado da prestação do objeto do contrato, que é a obrigação principal, existem outras obrigações ainda que não consignadas expressamente no instrumento contratual. Veja a relação a seguir.

I. Observância de normas técnicas adequadas.

II. Emprego do material apropriado, quantitativa e qualitativamente.

III. Sujeição aos acréscimos ou supressões legais.

IV. Execução pessoal do objeto do contrato.

V. Atendimento dos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais decorrentes da execução.

VI. Manutenção no local da obra ou serviço, de preposto em condições de tratar com a Administração e dela receber a orientação cabível.

Da relação apresentada, o que deve ser exigido pelo representante da Administração, encarregado de fiscalizar a execução do contrato?

A seguir, a tabela de contribuição dos segurados: empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 12 de janeiro de 2013.

Com base nos dados apresentados, calcule os salários líquidos, respectivamente, tomando por base os seguintes valores:

R$ 890,00 / R$ 1.800 / R$ 2.500,00

As organizações buscam, para selecionar seus candidatos, por meio do estudo de uma série de fatores como motivação, liderança, grupos, desempenho, e em três níveis (individual, grupal e organizacional) prever, explicar e controlar o comportamento das pessoas no trabalho, com o objetivo de:

Quando a valoração da conveniência e oportunidade fica ao talante da Administração Pública, para decidir sobre a prática de determinado ato, isso consubstancia na sua essência o(a):

O balanço patrimonial sofreu significativas modificações em decorrência da Lei nº 11.638/07 e da Lei nº 11.941/2009, se comparada à sua estrutura anterior aos referidos diplomas legais. Todas as contas que foram excluídas do balanço patrimonial são as seguintes:

O portfólio de uma organização é algo que:

A Biblioteca de Atividades Base do Windows Workflow Foundation fornece um grupo de atividades fundamentais e o SharePoint Server também fornece um conjunto de atividades projetado expressamente para criar fluxos de trabalho. Assinale qual atividade aceita informações do formulário Conclusão da Tarefa.

O Conselho Nacional de Desenvolvimento Industrial (CNDI) é o órgão colegiado que tem como atribuição propor ao Presidente da República políticas nacionais e medidas específicas destinadas a promover o desenvolvimento industrial do País. Analise as afirmações a seguir.

I. O colegiado é composto por 10 membros, sendo 6 representantes do Governo Federal e 4 representantes da sociedade civil.

II. A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) fornece apoio técnico na execução dos trabalhos do CNDI para a consecução dos objetivos do Plano Brasil Maior (PBM).

III. Todos os membros do CNDI têm mandato de 4 anos.

Pode-se afirmar que:

Quais, das atividades a seguir, podem ser apontadas como operações típicas da gestão de arquivos?

I. Classificação.

II. Ordenação.

III. Digitalização.

IV. Legitimação Documental.

V. Avaliação.

VI. Eliminação de Documentos.

Quantas estão corretas?

Um relatório típico DISC apresenta três gráficos que podem ser muito parecidos entre si ou divergir significativamente, dependendo de cada indivíduo e/ou das circunstâncias em que ele se encontra. O Gráfico 1 descreve o estilo ''íntimo'' de uma pessoa, o tipo de comportamento esperado quando ela está completamente à vontade. O Gráfico 2 apresenta o estilo de comportamento que o indivíduo considera apropriado no momento presente. O Gráfico 3 combina informações dos dois gráficos anteriores, de modo a apresentar uma visão geral do comportamento da pessoa. Em cada gráfico é apresentado um perfil do indivíduo. Tais perfis são chamados, respectivamente, de: