As teorias mais conhecidas sobre a motivação são relacionadas com as necessidades humanas. A medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas, outras mais elevadas assumem o predomínio do seu comportamento. Conforme Abraham H. Maslow, as necessidades humanas estão dispostas em uma hierarquia com a seguinte ordem:

Um Programa de Avaliação do Desempenho, quando bem planejado, coordenado e desenvolvido, normalmente traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Os principais beneficiários são geralmente o indivíduo, o chefe, a organização e a comunidade. Como exemplo de um benefício para a Organização, temos:

Os Planos de Benefícios Sociais geralmente são oferecidos no sentido de atender a um leque diferenciado de necessidades dos empregados. Os planos podem ser classificados em relação aos seus objetivos como assistenciais, recreativos ou supletivos. Como exemplo de Benefícios Supletivos temos:

Podemos considerar como parte da definição de sistema, EXCETO:

O sistema de comunicação tratado pela teoria das informações contempla seis componentes básicos. Temos como exemplo desses componentes, EXCETO:

Segundo H. A. Simon, para o processo decisório, podemos considerar dois tipos de técnicas de tomada de decisão: a tradicional e a moderna. Como exemplo de técnica tradicional, podemos citar:

Hoje em dia, a Teoria Geral da Administração estuda a Administração das empresas e demais tipos de organizações do ponto de vista da interação e interdependência entre as cinco principais variáveis, cada qual objeto específico de estudo por parte de uma ou mais correntes da teoria administrativa. Essas cinco variáveis básicas são:

Higiene do Trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental dos recursos humanos necessários à organização. Tem caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho. Como exemplo dos principais objetivos da Higiene do Trabalho temos, EXCETO:

Uma das áreas relacionadas abaixo faz parte de uma tradicional organização de um Sistema de Materiais:

Daniel Katz e Robert L. Kahn desenvolveram um modelo de organização mais amplo e complexo através da aplicação da Teoria dos Sistemas à Teoria das Organizações. Segundo o modelo proposto por ambos, a organização apresenta diversas características de um sistema aberto. Segundo eles, uma dessas características é a: