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Foram encontradas 49 questões.

206386 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
Considere o ambiente organizacional caracterizado por possuir segmentos ou variáveis incontroláveis que afetam a organização, determinando-lhe oportunidades e ameaças. É uma variável deste ambiente:
 

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206385 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
A estrutura organizacional reflete
 

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206382 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
Vários recursos da tecnologia da informação visam facilitar o acesso a informações exatas e atualizadas para a tomada de decisão organizacional. O recurso que consiste em armazenar dados catalogados em um mesmo formato, extraídos de vários bancos de dados e que apresenta metadados, além de volumosos dados detalhados atuais e históricos, assim como dados relativamente reduzidos para minimizar o tempo de processamento aos usuários que os utilizam, é denominado de
 

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206376 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
Numa organização, o indivíduo A detém poder coercitivo sobre o indivíduo B quando
 

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206372 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
David Garvin (2002) classifica a evolução da qualidade em quatro eras, a saber:
 

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206370 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
No processo decisório, as características dos problemas requerem tipos diferentes de decisões. É característica do processo decisório relativo a problemas não estruturados, singulares e não rotineiros:
 

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206368 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
No processo decisório, quando os tomadores de decisão não dispõem de informações suficientes para ter clareza quanto a possíveis alternativas, a decisão é feita sob condições de
 

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206367 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFG
Orgão: Câm. Goiânia-GO
O líder situacional age de acordo com cada circunstância ou situação apresentada. Considerando uma situação em que o liderado caracteriza-se por níveis de conhecimento e prática muito baixos e pouca motivação para o trabalho, o comportamento do líder situacional deve ser voltado
 

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A Ouvidoria Especial da Mulher foi um mecanismo criado em 2015 no regimento interno da Câmara Municipal de Goiânia com o intuito de aumentar a representatividade e o zelo com as demandas especiais no que concerne ao gênero feminino. Dentre as competências de tal instrumento, encontram-se recebimento, exame e encaminhamento aos órgãos competentes de denúncias de violência e discriminação contra a mulher. Constitui competência dessa ouvidoria:
 

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O regimento interno é um conjunto de normas elaboradas para auxiliar as atividades desenvolvidas e o funcionamento de determinado campo no poder público ou privado. O regimento interno da Câmara Municipal de Goiânia, datado de 1991, regulamenta a previsão constitucional de audiências públicas, como forma de transparência e amplo debate participativo da sociedade com o poder público. Nesse sentido, essas audiências serão realizadas
 

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