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Texto para responder a questão:
O empreendedorismo feminino vai salvar o planeta
E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
https://www.em.com.br/app/noticia/opiniao/espaco-doleitor/2023/03/29/interna_espaco-do-leitor,1474810/oempreendedorismo-feminino-vai-salvar-o-planeta.shtml.)
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- SemânticaDenotação e Conotação
- Interpretação de TextosFiguras e Vícios de LinguagemFiguras de Linguagem
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O empreendedorismo feminino vai salvar o planeta
E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
https://www.em.com.br/app/noticia/opiniao/espaco-doleitor/2023/03/29/interna_espaco-do-leitor,1474810/oempreendedorismo-feminino-vai-salvar-o-planeta.shtml.)
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O empreendedorismo feminino vai salvar o planeta
E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
https://www.em.com.br/app/noticia/opiniao/espaco-doleitor/2023/03/29/interna_espaco-do-leitor,1474810/oempreendedorismo-feminino-vai-salvar-o-planeta.shtml.)
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O empreendedorismo feminino vai salvar o planeta
E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
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E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
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E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
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- MorfologiaAdvérbios
- MorfologiaConjunçõesRelações de Causa e Consequência
- MorfologiaPreposições
- Interpretação de TextosCoesão e Coerência
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E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
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O empreendedorismo feminino vai salvar o planeta
E se eu te contar que as mudanças climáticas afetam mais
algumas pessoas do que outras? De acordo com a ONU (Organização das Nações Unidas), as mulheres são quatro vezes mais
impactadas por esses efeitos, devido a razões socioculturais e
econômicas. Atualmente, 70% da população que vive em pobreza extrema é feminina, aproximadamente 900 milhões de
mulheres. E a solução pode estar mais próxima do que imaginamos: apostar nas lideranças femininas.
A escritora Lindsey Jean Schueman apontou as razões
principais que podem fazer de nós a solução para a crise
climática. Além de sermos as mais impactadas (econômica e
fisicamente), somos líderes melhores em tempos incertos,
porque pensamos mais no coletivo. Outro ponto citado é a
facilidade feminina em criar conexões (network) e buscar soluções inovadoras.
Transformando conhecimento em ação, as mulheres se
consolidam como dínamos econômicos – companhias de capital de risco fundadas por nós superam em faturamento as dos
homens em 63%. Também buscamos pela igualdade de oportunidades, afinal, recebemos apenas 2% do investimento masculino, e não podemos nos esquecer do nosso lado visionário –
o Acordo de Paris, em 2015, foi encabeçado por 30 ‘leoas’.
Recentemente, tivemos a Convenção Anual da ONU
Mulheres Brasil, em Nova York, que focou em ações de
inclusão financeira e digitalização para mulheres, além da
UN Women CSW67, maior encontro anual de equidade de
gênero. Tive a oportunidade de participar do painel Fashion
Impact Fund, que abordou a inserção de meninas negras na
indústria da moda sustentável e ouvir Tamburai Chirume,
cofundadora da ‘The African Academy of Fashion’ e Ngozi
Okaro, diretora da ‘Custom Collaborative’.
Presenciar a atuação de empreendedoras internacionais
de variados gêneros, raças e etnias me faz acreditar que ganhamos poder quando unimos e compartilhamos ideias, projetos,
resultados e iniciativas. Mas não acho justa a tarefa de liderar o
projeto de salvar o mundo. O caminho é convocar a todos, dividir as tarefas e atuar em prol de um futuro próspero. O que
aconteceu na ONU provou que, quando mulheres empreendedoras recebem apoio, o mundo inteiro ganha.
(Janine Bitencourt*. Rio de Janeiro. Disponível em:
https://www.em.com.br/app/noticia/opiniao/espaco-doleitor/2023/03/29/interna_espaco-do-leitor,1474810/oempreendedorismo-feminino-vai-salvar-o-planeta.shtml.)
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Sobre as etapas no processo de comunicação, analise as afirmativas a seguir.
I. Codificação por parte do emissor: o receptor interpreta a mensagem e deve compreendê-la, ou seja, transformá-la em informação com significado para ele. É aqui que a percepção interfere na compreensão, pois as pessoas frequentemente interpretam as mensagens de acordo com suas necessidades e motivações psicológicas.
II. Transmissão: cabe a quem envia a mensagem organizá-la por meio das ideias expressas por símbolos, palavras ou gestos compreensíveis ao receptor. A escolha do código tem forte influência na eficácia da comunicação e deve ser compatível com o nível cultural e intelectual do receptor.
III. Decodificação: existem várias formas de enviar a mensagem – por voz, por telefone, papel, correio eletrônico, expressão corporal e outros. Deve-se selecionar o meio mais adequado à mensagem, à ocasião e ao interlocutor.
IV. Feedback (retroação): é caracterizado pelo retorno da mensagem que o remetente enviou, sem o qual é difícil saber se a mensagem foi recebida e compreendida.
Está correto o que se afirma em
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No contexto da Legislação Brasileira e da Garantia Constitucional do direito à transparência, algumas normas ampliaram as obrigações da Administração Pública, tanto no que diz respeito à proteção das informações sigilosas quanto ao atendimento das solicitações de acesso à informação. Neste sentido, quanto à aprovação da Lei nº 12.527/2011, assinale a afirmativa correta.
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