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Foram encontradas 298 questões.

334825 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
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Segundo a hierarquia das necessidades humanas de Maslow, representadas por uma pirâmide, na base da pirâmide constam as necessidades fisiológicas e no topo as necessidades de auto realização. Referente a estas necessidades, identifique abaixo a alternativa que apresenta necessidades que exemplificam respectivamente as necessidades fisiológicas e as necessidades de auto realização:
 

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334824 Ano: 2014
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IESES
Orgão: IFC
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“Não basta ser apenas morais, apegados a valores das tradições. Isso nos faria moralistas e tradicionalistas, fechados sobre nosso sistema de valores. Cumpre também sermos abertos a valores que ultrapassam aqueles do sistema tradicional ou de alguma cultura determinada. Leonardo Boff, refere-se à:
 

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334823 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC

A forma de departamentalização representada pelo organograma abaixo é:

enunciado 334823-1

 

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334822 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
. A hierarquia das necessidades humanas, representadas pela pirâmide de Maslow, podem ser divididas em necessidades primárias e necessidades secundárias. Dentre as necessidades secundárias estão às necessidades sociais. Identifique a alternativa que contém uma necessidade relacionada às necessidades sociais:
 

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334821 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
Independente da natureza ou tamanho da organização, ela se diferencia em três níveis organizacionais: o nível institucional ou estratégico, nível intermediário e o nível operacional. Referente ao nível operacional é correto afirmar:
 

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334820 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
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É o tipo de pesquisa que admite que os resultados descritivos não são inteiramente satisfatórios para determinar a relação de causa e efeito. Busca-se a resposta do porquê de um fenômeno. Tem uma abordagem analítica com base em variáveis consideradas como pertencentes à estrutura de um modelo de decisão. Geralmente se usa um grupo experimental e um de controle onde um coleta as informações e o outro avalia os resultados.
 

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334819 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
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É característica de um líder:
 

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334818 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
É a estrutura organizacional que agrupa, num órgão específico, as atividades análogas e interdependentes e constitui uma unidade setorial da instituição.
 

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334817 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: IFC
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Idalberto Chiavenato, no livro Administração de Recursos Humanos (2009, pag. 201), compara a cultura organizacional, onde na parte superior que está acima no nível da água, estão os aspectos visíveis e superficiais ou aspectos formais e abertos. Na parte submersa estão os aspectos invisíveis e profundos ou aspectos informais e ocultos. São exemplos de aspectos informais e ocultos:
 

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334816 Ano: 2014
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IESES
Orgão: IFC

Referente à ética, analise as afirmativas abaixo:

I. Ética é simplesmente agir padronizado, tratando com educação as pessoas de boa conduta e punindo as pessoas de má conduta.

II. A empatia é um exemplo de atitude baseada na ética.

III. Atitudes de generosidade e cooperação no trabalho em equipe são exemplos de ética no exercício profissional.

IV. A consciência ética no trabalho deve ser exercitada plenamente.

A alternativa correta é:

 

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