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Foram encontradas 140 questões.

568907 Ano: 2019
Disciplina: Direito Tributário
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
O Código Tributário Nacional propõe que a lei se aplica a ato ou fato pretérito:
 

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568906 Ano: 2019
Disciplina: Direito Tributário
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
Acerca da fiscalização tributária disposto no CTN, assinale a alternativa correta.
 

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568904 Ano: 2019
Disciplina: Direito Tributário
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
Em regra, considera-se ocorrido o fato gerador e existentes os seus efeitos, desde o momento em que se verifiquem as circunstâncias materiais necessárias a que produza os efeitos que normalmente lhe são próprios quando se tratar de:
 

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568903 Ano: 2019
Disciplina: Direito Tributário
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
Salvo disposição em contrário, entram em vigor os convênios que entre si celebrem a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios:
 

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568902 Ano: 2019
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
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Assinale a alternativa que apresenta o método de avaliação do estoque pelo qual se propõe valorizar os estoques ao custo mais recente de entrada.
 

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568901 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
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Tendo em vista às relações interpessoais no trabalho, analise:


I. Ser ético: Ter atitudes que não prejudiquem os outros, atitudes de que não inferiorizem os colegas de trabalho ou que contaminem todo ambiente;

II. Ser cordial: Gentileza com as pessoas, solidário e simpático, é demonstrar consideração pelo o outro seja em agradecimento, ao cumprimenta-lo, elogia-lo;

III. Ter empatia: Colocar-se no lugar das outras pessoas em determinada situação e entender os sentimentos como se fosse consigo, ter equilíbrio e compreensão do outro lado da situação lhe impulsionando a resolver o problema juntamente com o outro.


Dos itens acima:

 

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568900 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
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Dentre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações, aquele que utiliza frases descritivas do comportamento possível de um funcionário dentro do contexto do trabalho para que o avaliador analise e marque os aspectos que deve observar em cada indivíduo é denominado:
 

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568899 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
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O treinamento é composto por métodos que podem ser voltados para a disseminação de informações e para o aumento das habilidades. O método que envolve dinâmicas de grupo, jogos de negócios e psicodramas, de modo a encorajar a interação entre as pessoas e a troca de experiências é conhecido como:
 

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568898 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
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Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilita-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de etapas. Dentre as etapas descritas a seguir, assinale a que se associa à definição correta:
 

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568897 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: GUALIMP
Orgão: Pref. Baixo Guandu-ES
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A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários em uma instituição ou empresa. Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmação INCORRETA.
 

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