Prova Completa: Administrador (Pref. Resende-RJ - IBEG

313230 Ano: 2016
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Administração de EstoquesSistemas de Controle de Estoques

O estoque mínimo consiste na quantidade mínima que deve existir no estoque, com vistas a cobrir eventuais atrasos no ressuprimento, a fim de garantir o funcionamento ininterrupto da produção. Supondo que o consumo médio mensal de determinada peça é 16 unidades, e o tempo de reposição seja de 30 dias, utilizando o método da raiz quadrada, o estoque mínimo deverá ser de:

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313227 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Organização AdministrativaAdministração Direta
Organização AdministrativaAdministração Indireta

Na relação entre a Administração Pública Direta e a Indireta:

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313225 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Licitações

Acerca dos procedimentos da licitação, são documentos relativos à habilitação jurídica, exceto:

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313223 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Gestão Estratégica

Gestão estratégica é o conjunto de ações, diretrizes e valores que seus dirigentes estipulam para a organização se desenvolver e alcançar seus objetivos, visando antecipar problemas e diminuir o risco do fracasso. Sobre esses conceitos, assinale a alternativa correta:

A

Gestão estratégica, e seus conceitos derivados, são aplicáveis apenas na iniciativa privada, onde os dirigentes possuem mais autonomia de ação.

B

Diferente das demais funções de gestão, a gestão estratégica dispensa a necessidade de uma dinâmica permanente de planejamento, execução, controle, avaliação e ajustes.

C

Toda organização que possui estratégia deve ter uma missão e uma visão.

D

A gestão estratégica tem seu horizonte traçado sempre no curto prazo.

E

Nenhuma das alternativas.

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313220 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

Gestão por competências é um sistema de gestão que busca identificar e gerenciar perfis profissionais que proporcionem um maior retorno ao negócio. Acerca do tema, assinale a alternativa que consiste na base da Gestão por Competências:

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313219 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

O tradicional departamento de pessoal evoluiu juntamente com as novas técnicas de gestão organizacional, e hoje, busca estar alinhado com os objetivos organizacionais. São resultados de desempenho classificados no campo da gestão estratégica de pessoas, exceto:

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313218 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

Acerca dos conceitos de amplitude administrativa, também denominada amplitude de controle ou amplitude de comando, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
I – A amplitude de controle menor é mais adequada para trabalhos rotineiros e previsíveis do que amplitude de controle maior.
II – A amplitude de controle maior é mais adequada para trabalhos com necessidade de criatividade e inovação.
III – A amplitude de controle maior é indicada para trabalhos que necessitem de supervisão e orientação frequente.
IV – A amplitude de controle menor tem um custo administrativo menor, se comparada a uma amplitude de controle maior.
V – A amplitude de controle menor implica na utilização de sistemas de apoio e suporte consistentes e precisos, indispensáveis para a execução das atividades.

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313217 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

O termo gestão por resultados originou-se do inglês Management by objectives (MBO), também conhecido por Management by Results (MBR). É um conceito muito discutido no setor público no Brasil, e igualmente aplicável ao setor privado. Acerca do tema, assinale a alternativa correta:

A

Os gestores não necessariamente devem ter uma visão clara dos objetivos maiores da empresa, basta apenas conhecer o planejamento estratégico da organização.

B

A etapa de definição dos objetivos dos colaboradores é realizada pela chefia imediata, que estabelece, sem a interferência dos subordinados, metas e objetivos individuais, sem prazos para a apresentação dos resultados.

C

Para monitorar o processo, periodicamente após a finalização dos prazos estabelecidos, nunca antes, os gestores e subordinados se reúnem para verificar se os objetivos estão sendo alcançados.

D

Na última etapa do ciclo da gestão por resultados, os colaboradores recebem recompensas pelos resultados obtidos.

E

Nenhuma das alternativas.

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313216 Ano: 2016
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Rio de JaneiroResende-RJ

Tendo em vista as disposições da Lei 2.333 de 2002 acerca da Remuneração, assinale a alternativa incorreta:

A

O salário dos empregos públicos é irredutível.

B

Os aumentos salariais respeitarão os distanciamentos percentuais entre os níveis e padrões.

C

As classes de empregos de natureza efetiva do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende estão hierarquizadas por níveis.

D

Remuneração é o salário do emprego, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei.

E

Salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de emprego público, cujo valor segue a tabela comercial, reajustado periodicamente, garantida a sua vinculação.

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313212 Ano: 2016
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: IBEG
Orgão: Pref. Resende-RJ

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Rio de JaneiroResende-RJ

Tendo como fundamento o disposto na Lei 2.333 de 2002 sobre cargos de confiança, assinale a alternativa correta:

A

Os cargos de confiança serão preenchidos mediante livre escolha do Prefeito Municipal.

B

O preenchimento dos cargos de confiança se dará, obrigatoriamente, por integrantes do quadro efetivo de servidores da Prefeitura de Resende.

C

Os reajustes dos vencimentos estabelecidos para os empregos de natureza efetiva ocorrerão três meses antes do reajuste estabelecido para os cargos de confiança.

D

Os reajustes dos vencimentos dos cargos de confiança seguirão os parâmetros aplicados pelo sindicato estadual da classe.

E

Os cargos de confiança serão criados mediante livre convicção da necessidade por parte do Prefeito Municipal.