Foram encontradas 300 questões.
A área de gestão de riscos de uma entidade fechada
de previdência complementar (EFPC) registrou, em sua
matriz de riscos, três eventos capazes de comprometer
as metas atuariais dos planos administrados: (i) a possibilidade de a rentabilidade dos investimentos ficar abaixo
da meta em razão da oscilação de preços de ativos negociados em bolsa; (ii) a chance de os pressupostos de
expectativa de sobrevivência dos assistidos se revelarem
inadequados; e (iii) a eventual impossibilidade de honrar
o pagamento de benefícios no vencimento por insuficiência de recursos de mobilização imediata.
Com relação à classificação desses riscos, é correto afirmar:
Com relação à classificação desses riscos, é correto afirmar:
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Determinado ente federativo edita lei, com vigência a
partir do exercício seguinte, criando auxílio pecuniário permanente aos seus servidores, sem prazo determinado de duração. Nos termos da Lei Complementar
nº 101/2000, é correto afirmar:
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Nos termos da Resolução Previc nº 23/2023, o prazo de
amortização de déficit deve ser atestado por meio de fluxo
atuarial. Pelo período correspondente ao pagamento das
parcelas, esse fluxo deve considerar, anualmente:
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Sobre demonstrações atuariais e nota técnica atuarial
dos planos de benefícios, nos termos da Resolução Previc
nº 23/2023, é adequado afirmar que
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Nos termos da Resolução Previc nº 23/2023, entre os
documentos contábeis que devem ser elaborados pelas
entidades fechadas de previdência complementar está
a Demonstração do Ativo Líquido. Essa demonstração
deve ser elaborada
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O objetivo principal da avaliação atuarial de plano de
benefícios administrado por entidade fechada de previdência complementar é:
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Um capital de R$ 20.000,00 foi aplicado por 10 meses
à taxa de 1,2% ao mês. Comparando-se o montante
calculado por juros compostos com o montante calculado
por juros simples, a diferença aproximada entre eles é de
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Conforme a Lei Federal nº 14.611/2023, que trata de
igualdade salarial entre mulheres e homens, há necessidade de publicação de relatórios periódicos de transparência salarial e de critérios remuneratórios para organizações de direito privado que contem com 100 ou mais
empregados. A Lei prevê que, no caso de descumprimento dessas publicações, a organização receberá
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Uma das dimensões do comportamento no trabalho,
além de motivação e satisfação é o comprometimento,
que, por sua vez, também pode ser visto de maneira multidimensional, indicando dimensões:
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No planejamento de licitação destinada à aquisição de
equipamentos de informática para atividade-meio, a equipe da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom) identificou que os itens constavam do catálogo eletrônico de padronização do Estado
de São Paulo. O critério de julgamento definido foi o de
menor preço.
Segundo o Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom, a equipe deverá considerar que
Segundo o Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom, a equipe deverá considerar que
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