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Foram encontradas 180 questões.

3851247 Ano: 2025
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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Em conformidade com o Decreto nº 5.296/2004, a condição caracterizada pela alteração de segmentos do corpo humano que acarreta o comprometimento de uma função física, como a paralisia cerebral ou o nanismo, é classificada como deficiência
 

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3851246 Ano: 2025
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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A Lei nº 12.764/2012, que institui a Política de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista, tem alcance e aplicabilidade em dimensão
 

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3851245 Ano: 2025
Disciplina: Psiquiatria
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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Uma professora de classe pré-escolar percebeu que um de seus alunos se manifesta com comunicação verbal e não verbal deficientes para a sua idade, possui baixa interação social com seus colegas de classe, apresenta padrões restritivos e repetitivos de interesses e atividades, manifestando comportamentos motores estereotipados, manifestações sensoriais incomuns e excessiva fixação em rotinas e padrões comportamentais restritos e fixos. Conversando com o responsável pela criança, sugeriu uma consulta com profissional competente para avaliar e orientar a abordagem terapêutica dela.

Diante do quadro apresentado, uma hipótese diagnóstica plausível pode ser

 

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3851244 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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A habilitação e a reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado, parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas com deficiência, os meios para a (re)educação e de (re)adaptação profissional e social indicados para participar 
 

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3851243 Ano: 2025
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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De acordo com o disposto na Lei nº 8.213/1991, sendo concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá um certificado individual, indicando 
 

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3851242 Ano: 2025
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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Em conformidade com a Lei nº 8.213/1991 e alterações posteriores, a dispensa de pessoa com deficiência ou de beneficiário reabilitado da Previdência Social ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias e a dispensa imotivada em contrato por prazo indeterminado somente poderão ocorrer
 

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3851241 Ano: 2025
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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Conforme a Lei nº 13.146/2015, que institui o Estatuto da Pessoa com Deficiência, abandonar pessoa com deficiência em hospitais, casas de saúde, entidades de abrigamento ou congêneres constitui
 

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3851240 Ano: 2025
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, com a finalidade de atendimento em todas as instituições e serviços de atendimento ao público, exceto nos serviços de emergência públicos e privados, onde a prioridade conferida pela lei fica condicionada
 

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3851239 Ano: 2025
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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De acordo com a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, o consentimento prévio, livre e esclarecido da pessoa com deficiência é indispensável para a realização de diversos atos. Considere os atos listados a seguir:

I. tratamento;

II. hospitalização;

III. estudos clínicos;

IV. procedimento;

V. pesquisa científica.

Constitui ato para o qual o consentimento é indispensável, segundo o Art. 12 da referida lei, apenas o que figura em

 

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3851238 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: SARAH
Orgão: Rede SARAH
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O relatório analítico anual do PCMSO de uma empresa metalúrgica evidenciou vários casos novos de disacusia neurossensorial leve no setor de esmerilhamento de peças acabadas.

O resultado motivou o médico do trabalho a apresentar e discutir com os responsáveis pela segurança no trabalho da organização, inclusive a CIPA, com o objetivo de

 

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