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Em uma cidade, 30% dos eleitores moram no bairro Alfa, 20% moram no bairro Beta e os restantes moram no bairro Gama. Sabe- se que 40% dos eleitores que moram em Alfa votam no candidato X, 30% dos que moram em Beta votam no candidato X e 60% dos que moram em Gama votam no candidato X.
Um eleitor dessa cidade é escolhido aleatoriamente e sabendo que não votou em X, a probabilidade de ele morar no bairro Gama é de
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Seja P(X) a probabilidade de ocorrência de um evento X. Se A e B são dois eventos independentes tal que P(A) = 2P(B) e a probabilidade de ocorrer pelo menos um dos eventos A ou B seja igual a 72%, obtemos que P(A − B) é igual a
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Uma população P1 é formada pelos 100 salários dos empregados em uma empresa que apresenta uma média igual a 5 salários mínimos (SM) com um coeficiente de variação igual a 20%. Decide-se retirar de P1 uma quantidade de n salários iguais, cada um, a 5 salários mínimos formando uma nova população P2 com os (100 − n) elementos restantes.
Se a variância de P2 é igual a 1,25 (SM)2, então, n é igual a
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A tabela de frequências absolutas abaixo refere-se à distribuição dos salários (S) dos empregados que não possuem nível superior em uma empresa, sendo que não foram fornecidas as frequências da 2a e 3a classes dos empregados homens, denotadas na tabela por x e y, respectivamente.
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Classes de Salários R$ |
(Frequências) Homens | (Frequências) Mulheres |
Total |
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1.500 < S \( \le \) 2.500 |
20 | 25 |
45 |
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2.500 < S \( \le \) 3.500 |
x | 40 |
40 + x |
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3.500 < S \( \le \) 4.500 |
y | 10 |
10 + y |
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4.500 < S \( \le \) 5.500 |
15 | 5 |
20 |
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Total |
80 | 80 |
160 |
Foram calculadas separadamente, pelo método da interpolação linear, as medianas dos empregados homens e das mulheres, sendo que o valor da mediana referente ao dos homens superou em R$ 425,00 o valor referente ao das mulheres. O valor médio dos salários dos homens, calculado como se todos os valores de uma classe coincidam com o ponto médio da respectiva classe, é igual a
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalPosições de Linha e Staff
No curso da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a separação entre autoridade de linha e função de staff
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Entre as classificações apresentadas pela literatura acerca dos tipos e modelos de decisões no ambiente corporativo, tem-se que as decisões denominadas “não programadas”
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Determinada organização que pretenda implementar avaliação de desempenho de seus colaboradores obtendo uma visão de diferentes ângulos das performances individuais e que opte pela metodologia de avaliação 360º
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Um gestor que atue baseado no conceito e nas premissas de uma liderança transacional prioriza o
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Considere que uma consultoria de gestão de pessoas esteja avaliando a motivação no ambiente de trabalho de determinada organização pública, tomando por base a Teoria dos Dois Fatores (Bifatorial) de Herzberg.
Nesse contexto, os denominados fatores higiênicos
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Sobre os aspectos relativos à gestão da cultura organizacional, é correto afirmar:
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