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Foram encontradas 15.641 questões.

3870661 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: COTEC
Orgão: Pref. Várzea Palma-MG
Considerando os requisitos da NR 16, têm direito à percepção do adicional de periculosidade os trabalhadores que
 

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3870567 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: COTEC
Orgão: Pref. Várzea Palma-MG
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O autor Pedro Lenza leciona que os Direitos Sociais, considerados direitos de segunda dimensão, “apresentam-se como prestações positivas a serem implementadas pelo Estado (Social de Direito) e tendem a concretizar a perspectiva de uma isonomia substancial e social na busca de melhores e adequadas condições de vida, estando, ainda, consagrados como fundamentos da República Federativa do Brasil”.

LENZA, Pedro. Direito constitucional– 25. ed. – São Paulo: Saraiva Educação, 2021.

Considerando o fragmento lido, analise as afirmativas a seguir, sobre direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.

I- É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, obrigatoriamente aos domingos.

II- É concedida à empregada gestante a licença, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.

III- É garantida a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.

IV- É garantido ao trabalhador o fundo de garantia do tempo de contribuição, com no mínimo 180 contribuições.

V- É permitido àqueles que recebem remuneração variável o pagamento de salário menor que mínimo.

Estão CORRETAS as afirmativas

 

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3870182 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Ubatuba-SP
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No que tange aos direitos e deveres, é correto afirmar que cabe ao empregador, EXCETO:
 

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3869534 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UNIVALI
Orgão: Pref. Antônio Carlos-SC
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Após retornar de licença-maternidade, a empregada Lúcia foi demitida sem justa causa pela empresa Y. Quais são os direitos de Lúcia conforme a legislação trabalhista vigente?
 

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3869521 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UNIVALI
Orgão: Pref. Antônio Carlos-SC
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A empresa X, diante de um cenário econômico desfavorável, decidiu alterar unilateralmente a jornada de trabalho de seus empregados de 40 horas semanais para 50 horas semanais, mantendo a mesma remuneração. Qual é a situação jurídica desta alteração à luz do Direito do Trabalho?
 

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3868520 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: URCA
Orgão: Pref. Várzea Alegre-CE
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Os encargos sociais são os custos incidentes sobre a folha de pagamento. O modelo para apropriação dos encargos sociais agrega em quatro (04) grupos distintos os elementos que definem a alíquota final incidente, Grupos A, B, C e D. Faz parte do Grupo C dos encargos sociais:

 

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3865702 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Lins-SP
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Relativamente à prescrição trabalhista, nos termos da CLT e da jurisprudência do TST, assinale a alternativa correta.
 

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3865701 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Lins-SP
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Acerca da regulamentação da jornada de trabalho constante na CLT, assinale a alternativa correta.
 

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3865700 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Lins-SP
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Relativamente ao Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.
 

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3865212 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Policon
Orgão: Pref. Canarana-MT
Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Os valores atribuídos às prestações "in natura" deverão ser justos e razoáveis, não podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salário-mínimo. No entanto, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:
 

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