Sobre o tema “Responsabilidade Subsidiária Trabalhista”, assinale a alternativa correta.

A legislação trabalhista concede aos funcionários das empresas diversos benefícios adicionais aos salários. Com relação ao beneficio férias e a contagem que o empregado tem no encerramento do período-base e no caso de períodos completados – após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho –, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção:

I- até 05 faltas no período – 30 dias corridos.

II- de 06 a 14 faltas – 24 dias corridos.

III- de 15 a 23 faltas – 18 dias corridos.

IV- de 24 a 32 faltas – 12 dias corridos.

V- mais de 32 faltas – perde o direito de férias.

Assinale a alternativa correta.

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.

Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho.

Acerca do contrato individual do trabalho.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho.

Em relação à possibilidade de variação de horário no registro do ponto sem que haja desconto ou cômputo como jornada extraordinária, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa que apresenta as verbas rescisórias de demissão indireta pelo fato de o empregado não receber os salários dentro do período estabelecido por lei, antes de completar um ano de trabalho:

Por força de dispositivo legal as empresas públicas ou privadas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deverão manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia do Trabalho (SESMT), com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. A partir disso, leia as frases abaixo e a seguir assinale a alternativa que corresponde a resposta correta.

I. A assistência prestada no ambulatório da empresa deverá englobar apenas a saúde ocupacional.

II. O Serviço de Saúde Ocupacional (SSO) deve estudar as causas do absenteísmo na empresa.

III. O SSO deve promover a saúde, a higiene e a segurança ocupacional na empresa.

IV. O SSO deve realizar visitas aos locais de trabalho na empresa.

Estão corretas as afirmativas:

A Consolidação das Leis do Trabalho — CLT, estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Segundo consta na CLT, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

II. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

III. A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.

Estão corretas as afirmativas: