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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IBED
Orgão: Pref. Nova Santa Rita-PI
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IBED
Orgão: Pref. Nova Santa Rita-PI
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Irani-SC
- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
O Facilitador de Oficina de Dança atua frequentemente em equipes multidisciplinares e lida diretamente com o público. A ética e a comunicação assertiva são pilares para o bom funcionamento do serviço. Acerca deste tema, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
(__)A comunicação não violenta (CNV (Comissão Nacional de Valores)) é uma ferramenta importante para resolver conflitos no ambiente de trabalho, baseando-se na observação sem julgamento e na expressão clara de necessidades.
(__)O sigilo profissional sobre informações sensíveis dos alunos e usuários do serviço é um dever ético, devendo ser quebrado apenas em situações de risco ou exigência legal.
(__)O trabalho em equipe exige que o facilitador de oficina de dança imponha suas visões artísticas sobre os demais profissionais, pois a dança é a atividade mais importante da instituição.
(__)A responsabilidade no serviço público implica em zelar pelo patrimônio, cumprir horários e tratar todos os usuários com urbanidade, independentemente de preferências pessoais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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(__)A comunicação assertiva e respeitosa com a equipe técnica (psicólogos, assistentes sociais) é essencial para alinhar os objetivos das oficinas com o projeto pedagógico da instituição.
(__)O sigilo profissional sobre informações sensíveis dos usuários (alunos) deve ser quebrado sempre que o facilitador de oficinas de capoeira quiser comentar casos curiosos com amigos fora do ambiente de trabalho.
(__)A responsabilidade no uso dos materiais públicos implica em zelar pela conservação dos instrumentos e do espaço, comunicando danos à chefia imediata.
(__)O facilitador de oficinas de capoeira deve ignorar as orientações da coordenação se discordar pessoalmente delas, agindo de forma autônoma sem necessidade de diálogo.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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I.A assiduidade e a pontualidade são deveres do servidor, cuja falta pode prejudicar a continuidade das oficinas.
II.O servidor deve tratar os usuários com urbanidade, ou seja, com educação e respeito.
III.É permitido ao servidor utilizar materiais da oficina para produzir peças pessoais e vendê-las fora do horário.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
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- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
I.A ética profissional exige o respeito às diferenças culturais e sociais dos usuários do serviço.
II.O trabalho em equipe dispensa a comunicação clara, devendo cada um agir isoladamente.
III.É responsabilidade do facilitador de oficinas de oficinas artes plásticas (artesanato) zelar pelo patrimônio público e pelos materiais utilizados na oficina.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS:
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- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Presidente Médici-RO
- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Analise as assertivas a seguir e aponte a alternativa CORRETA.
I. A ética no serviço público se articula à eficiência administrativa, mas não se esgota nela, abrangendo também deveres de respeito, urbanidade e promoção da dignidade humana.
II. A incorporação dos direitos humanos na atuação estatal implica reconhecer a diversidade social e cultural como elemento relevante na formulação e execução de políticas públicas.
III. A neutralidade institucional exige que o agente público se abstenha de qualquer consideração relativa a diferenças sociais, de modo a preservar a imparcialidade administrativa.
IV. A vedação à discriminação se projeta tanto no acesso aos cargos públicos quanto nas relações internas e na prestação de serviços à coletividade.
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