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4051422 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
O princípio aplicado à esfera da educação corporativa que se refere à manutenção de conexões entre as pessoas e à democratização das informações é conhecido como o princípio da
 

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4051421 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Dentre as categorias avaliadoras da qualidade de vida no trabalho está aquela conhecida como relevância social do trabalho na vida que corresponde
 

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4051419 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
No contexto da liderança, classifica-se como referente o tipo/fonte do poder que se concerne
 

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4051416 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Doutrinariamente, a visão sobre o conflito passou por uma evolução interpretativa. Segundo a visão interacionista, o conflito
 

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4051415 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Sobre a educação à distância, na gestão de pessoas:
 

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4051413 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
O termo movimentação diagonal, dentro do universo da gestão de pessoas, refere-se à movimentação para
 

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4051412 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Para a efetivação das medidas para o desenvolvimento, o mapeamento e a gestão de competências do Ministério Público do Estado do Amapá, a Procuradoria-Geral de Justiça define como competência para a resolutividade
 

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4051235 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCU

Considerando os desafios da gestão de pessoas, bem como aspectos de liderança, julgue o item a seguir.

Instabilidade, imprevisibilidade e transformações são fatores característicos da era da informação que desafiam a gestão de pessoas na implementação de estratégias voltadas para a inovação, a excelência, a competitividade e a sustentabilidade organizacional.

 

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4051234 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCU

Considerando os desafios da gestão de pessoas, bem como aspectos de liderança, julgue o item a seguir.

A liderança deve promover um clima de segurança psicológica baseado na confiança e catalisar eventual conflito de ideias em favor do comprometimento e da responsabilidade recíproca, alinhando as necessidades individuais ao foco em resultados estratégicos.

 

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4049686 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCPC
Orgão: UFC
Provas:
A rotatividade de pessoal (turnover) expressa a relação entre o número de desligamentos ocorridos em determinado período e o número médio de funcionários do quadro no mesmo intervalo. Considere uma empresa que possui, em média, 100 funcionários e apresenta um turnover de 60% no período analisado. Isso significa que:
 

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