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4152369 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Terra Roxa-PR
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Trabalho em equipe pode ser entendido como a colaboração entre pessoas com habilidades diversas focadas em um objetivo comum, unindo talentos individuais para gerar resultados superiores aos individuais. Referindo-se às características o trabalho em equipe nas organizações, analise as sentenças:

I - As equipes favorecem a franqueza, a confiança e o respeito, reduzindo assim interpretações subjetivas.
II - Possibilitam o debate de pontos de vistas diferentes, muitas vezes complementares ou opostos.
III - Tem-se maior geração de ideias.
IV - A interpretação menos rígida dos fatos e situações.
V - Há maior probabilidade de evitar erros e julgamentos.
VI - Tem-se fidelidade às decisões tomadas.
VII - Existe menor chance de sucesso para ações complexas.

Após a análise, assinale a alternativa CORRETA:
 

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4148387 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IGEDUC
Orgão: Pref. Jati-CE
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A resolução básica de conflitos no ambiente de trabalho é uma habilidade essencial para manter relações saudáveis, produtividade e um clima organizacional equilibrado. Um zelador observa um conflito entre dois servidores na área comum do prédio. Sobre resolução de conflitos, julgue as afirmativas abaixo:
I. O profissional deve manter a neutralidade e não alimentar fofocas no ambiente.
II. A intervenção física imediata é a única forma de separar discussões verbais graves.
III. O relato do ocorrido à chefia imediata deve ser feito de forma objetiva e imparcial.
IV. A cooperação mútua entre os funcionários previne o surgimento de desgastes interpessoais.

Está CORRETO o que se afirmar em:
 

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4148384 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IGEDUC
Orgão: Pref. Jati-CE
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O trabalho em equipe e a cooperação são fundamentais para que pessoas com funções diferentes atuem de forma integrada, alcançando objetivos comuns com mais eficiência e qualidade. Sobre o trabalho em equipe e cooperação, marque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas abaixo:
(   ) A divisão de tarefas deve respeitar as competências de cada membro da equipe.
(   ) A comunicação clara entre os turnos de zeladoria evita a duplicidade de tarefas.
(   ) O Zelador deve ocultar erros dos colegas para manter a harmonia do grupo.
(   ) A ajuda mútua no transporte de móveis pesados previne lesões individuais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.
 

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4148343 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IGEDUC
Orgão: Pref. Jati-CE
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Durante a troca de turno em unidade pública, surgem divergências entre vigias quanto à execução das rondas e ao correto preenchimento dos registros de ocorrência. O desacordo evolui para discussão mais intensa, prejudicando a comunicação entre os profissionais e comprometendo a continuidade das atividades de vigilância. A chefia identifica que o conflito está impactando o ambiente organizacional e podendo afetar a segurança institucional. A situação exige análise sobre condutas adequadas no contexto das relações humanas no trabalho. Considerando esse cenário, analise as assertivas abaixo:
I. A manutenção de diálogo respeitoso contribui para solução de conflitos profissionais.
II. Ignorar conflitos pode preservar temporariamente o ambiente de trabalho.
III. A postura colaborativa fortalece a segurança institucional.

Assinale a alternativa que contém apenas a(s) assertiva(s) CORRETA(S).
 

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4148281 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IGEDUC
Orgão: Pref. Jati-CE
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Em determinado órgão público, a recepcionista depende constantemente da comunicação com setores internos para encaminhar demandas dos cidadãos. Informações divergentes começam a gerar retrabalho e reclamações frequentes. Considerando princípios de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, assinale a alternativa correta que indica a conduta adequada.
 

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4148119 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IGEDUC
Orgão: Pref. Jati-CE
Conflitos interpessoais de natureza funcional, sem infração disciplinar grave, passaram a comprometer prazos e comunicação interna em unidade administrativa. A chefia observou queda na produtividade e aumento de retrabalho, tornando necessária intervenção para restabelecer cooperação e alinhamento das rotinas. Considerando trabalho em equipe no serviço público, assinale a alternativa CORRETA.
 

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Além do aperfeiçoamento profissional e acadêmico permanentes, por meio do programa CAPACITUERJ, a progressão funcional do servidor técnico-administrativo da UERJ atenderá aos requisitos de interstício mínimo de:
 

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4135833 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: InvestSC
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A socialização é um processo contínuo.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e falsas ( F ) considerando esse processo no contexto organizacional.

(_) O envio de sinais de aceitação mútua entre o novato e a organização ocorre no estágio de confronto e aceitação da realidade organizacional.

(_) A iniciação nas tarefas do novo cargo faz parte do estágio de localização no contexto organizacional.

(_) A confirmação ou desconfirmação das expectativas está no estágio de confronto e aceitação da realidade organizacional.

(_) A investidura relaciona-se ao grau de apoio que os membros experientes da organização atribuem ao novato.

(_) A socialização sequencial tende a expor o novato à ampla variedade de visões e percepções.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

 

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4135828 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: InvestSC
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Assinale a alternativa correta, considerando o processo de desenvolvimento de pessoas.
 

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4135648 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Itapiranga-SC

Em uma frente de trabalho, a execução das atividades depende da interação entre os membros da equipe e do alinhamento com as orientações previamente estabelecidas pela chefia. Situações de divergência quanto à forma de execução podem ocorrer ao longo do serviço.

Considerando esse contexto, assinale a alternativa CORRETA.

 

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