A pandemia da covid-19 provocou mudanças de tendências nas políticas de RH das organizações, as quais aceleraram a adoção do trabalho em home office e restringiram as práticas de trabalho híbrido.

Por não haver determinações universais para a gestão humana, as práticas de gestão de RH devem ser flexíveis e adaptáveis às características da organização.

A gestão de riscos nas organizações deve ser tratada como uma estratégia rotineira, cuja finalidade é a adoção de ações corretivas em relação às ameaças consumadas.

O recrutamento interno de maneira continuada é sempre mais vantajoso que o externo, pois garante que a organização utilizará o máximo potencial dos seus empregados e alcançará a criatividade e a inovação.

Sobre os conceitos de Magalhães (2019), analise o trecho a seguir:
O tende a um foco mais restrito às questões de desempenho e ao alcance de metas de carreira, em conformidade com as demandas organizacionais. O possui um caráter mais abrangente, incluindo os diversos temas de desenvolvimento .
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Com a habilidade de comunicação, a equipe deve trabalhar colaborativamente para comunicar-se aberta e honestamente.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Equipes eficazes dispensam uma definição clara da filosofia e da missão da organização.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

No trabalho em equipe, por mais que as diferenças hierárquicas ainda existam, são eliminados os interesses específicos de cada departamento ou especialidade, o que proporciona uma predisposição sadia para a interação.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Na habilidade de autogestão, a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A ideia básica do desenvolvimento de equipes é construir equipes por intermédio da abertura de mentalidade e da ação das pessoas.