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Foram encontradas 10.794 questões.

1966396 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDATEC
Orgão: Pref. Bagé-RS
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Segundo Blanchard IN: Marras (2017), o líder situacional deve agir segundo o nível de conhecimento do seu liderado, assumindo papéis diferenciados de acordo com cada circunstância ou situação que se lhe apresenta. Sendo assim, no caso de um membro da equipe de trabalho ser um profissional de categoria júnior (liderado), com nível de conhecimento ou de prática médio inferior, qual deve ser o comportamento do líder?
 

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1964736 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FADESP
Orgão: UEPA
Confiança é um importante fator de produção de autoridade nas organizações profissionais. Nas organizações profissionais, é de natureza fiduciária.
É cor
reto afirmar que
 

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1962999 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: FITO-SP
O planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha talentos e competências com as necessidades da organização e se subordina à estratégia organizacional, seja ela conservadora/defensiva ou prospectiva/ofensiva. Um exemplo de estratégia prospectiva e ofensiva para a área estratégica de Treinamento é representado por
 

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1962998 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: FITO-SP

Para avaliação do trabalho em equipe, uma técnica que apresenta grande valia é a Sociometria. Essa técnica busca descobrir de quem as pessoas gostam ou não gostam e como quem elas gostariam ou não de trabalhar.

Nessa técnica, as estrelas representam

 

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1962997 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: FITO-SP
O treinamento da equipe, que busca desenvolver conceitos, produz mudanças de comportamentos do colaborador que envolve
 

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1962996 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: FITO-SP
Treinamento e desenvolvimento constituem processos de mudança no comportamento de pessoas por meio da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos, destrezas e competências. O treinamento diferencia-se do desenvolvimento, pois
 

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1962995 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: FITO-SP
Entre os indicadores de necessidade de treinamento, a alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a seguinte:
 

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1961502 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Santa Luzia D'Oeste-RO
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O bom relacionamento no ambiente de trabalho influencia diretamente na prática e na forma de executar as tarefas. Além de investir em conhecimento técnico, também é importante que os profissionais mantenham:
 

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1961501 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Santa Luzia D'Oeste-RO
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O relacionamento interpessoal favorece a cooperação entre os profissionais no ambiente de trabalho. Acerca das boas práticas de relacionamento interpessoal, marque a alternativa correta.
 

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1961500 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Santa Luzia D'Oeste-RO
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Acerca dos tipos de equipes de trabalho, a que é criada em torno de um problema ou evento especial, objetivando a satisfação total dos clientes é:
 

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