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1112184 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFMT
Orgão: UFT

Sobre o conjunto de etapas que corresponde ao processo de treinamento, analise as afirmativas.

I. Na etapa de levantamento das necessidades de treinamento num cenário reativo, diante de situações desfavoráveis, busca-se solução imediata focando em sanar o problema diagnosticado.

II. A etapa de programação de treinamento consiste em analisar e coordenar as ações consideradas prioritárias e necessárias para serem implementadas em módulos de aprendizagem, conforme previamente planejado.

III. Na etapa de implementação e execução de um treinamento, o preparo técnico de quem o conduzirá é indiferente na relação da qualidade de aplicação do programa.

IV. Quanto à eficácia de um treinamento aferida na etapa de avaliação dos resultados, a reação corresponde a um tipo de avaliação que procura medir, principalmente, se os participantes do programa de treinamento mudaram seu comportamento.

Estão corretas as afirmativas

 

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1110123 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FADESP
Orgão: DETRAN-PA
Nas empresas privadas e nas organizações públicas, a equipe continua sendo considerada o formato mais eficiente para que diversas pessoas trabalhem juntas e obtenham bons resultados. Um dos indicadores para se definir uma equipe é
 

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1096845 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: Pref. São Bento Sul-SC
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O trabalho em equipe passou a ser um elemento muito importante dentro da organização. A partir do exposto, considere a seguinte situação: Alice é uma assistente administrativa e se comunica a distância com os demais membros da equipe através de e-mail, chat rooms, audioconferências e websites. Considerando os tipos de equipes, a situação dessa assistente representa
 

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1096844 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: Pref. São Bento Sul-SC
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Quais são os seis processos da gestão de pessoas?
 

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1096843 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: Pref. São Bento Sul-SC
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Cada conflito é um conflito. Além das diferentes características, existem diferentes níveis de gravidade, pois um conflito pode ser diferente e mais perceptível que o outro. Assinale a alternativa que apresenta um tipo de conflito e a sua característica.
 

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1096842 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: Pref. São Bento Sul-SC
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Danilo foi contratado para trabalhar de assistente administrativo em uma empresa que apresenta cinco características, sendo elas: veloz, focada, flexível, amigável e divertida. A empresa ofertou para o assistente muito mais do que treinamentos e qualificações e fez com que Danilo tivesse a melhor orientação possível sobre o seu trabalho e assuntos diversos do mercado de trabalho. Considerando o exposto, o assistente faz parte
 

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1096841 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: Pref. São Bento Sul-SC
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Quanto às práticas da Administração de recursos humanos, preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. Pode-se compreender a_______________ como um elemento integrador das práticas de recursos humanos, pois ela é utilizada como ferramenta em todos os seis processos da gestão de pessoas.
 

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1096840 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: Pref. São Bento Sul-SC
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Sobre os conceitos relacionados ao tema de recompensar pessoas, assinale a alternativa correta.
 

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1079552 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
A Administração de Recursos Humanos (ARH) consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover
 

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1079551 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: AOCP
Orgão: UFFS
O que deve ser alinhado no planejamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações?
 

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